فى مقابله للعمل سالك من يجرى المقابله هذا السؤال : ما هى الاشياء الذى لا يجب أن يطلبها المدير من الموظفين ؟

اي شيء ليس له علاقة بالعمل (طلب شخصي ) او اي عمل اظن انه لا يستطيع انجازه لوحده

لا يطلب اشياء تخالف قوانين العمل الخاصه بالشركه ولا الاشياء الخاصه به التى تخالف اداره الشركه

كل ما هو ضد البروتوكول وحيث أنها تتعلق تلبية الاحتياجات الشخصية والأهواء وضد سياسات الشركة ليست سمة من المدير.

خدمات شخصية / نقل  الاخبار اليه عن زملائهم / اي طلب خارج واجباتهم ومسؤولياتهم الوظيفية.

للمدير الحق في  طلب اي شيء مرتبط بالعمل وتنفيذ العمل والبعد عن الامور الخاصة ( كتوصيل اغراض لمنزله,او شراء لوازم منزله ,توصيل افراد عائلته )

كما ان المدير اذا اراد ان يحترمه موظفوه عدم طلب اشياء مشينه ( كالتجسس على الموظفين لانلا ينقص في عيون موظفيه ) 

كما انه المدير ليس من حقه ان يطلب من موظفيه تنظيف مكتبه او عمل الشاي والقهوه له لان فيها تقليل من قدر الموظف  

كل مايخالف العمل والدين والاعمال الخاصة .

عدم الطلب من الموظف اخباري بما يدور من خلفي

عدم طلب رأي الموظف في اداء زميله

عدم طلب خدمات شخصية

اي شيء خارج ال job description لا يجوز طلبه من الموظف طبعا الا بشكل ودي 

أن يأخذ مشورتهم فى مهامه الخاصة

خدمات شخصية ( كما ذكر ا \\ عبد الحميد )