أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
العقد شريعة المُتعاقدين
وعقد العمل عقد من العقود المسماة والتي يحتاج انعقادها لتطابق الإيجاب والقبول وهو من العقود التي تتُرتب التزامات على عاتق طرفي العقد
لذلك لا يجوز لصاحب العمل تخفيض راتب الموظف من تلقاء نفسه
طالما يوجد هناك عقد لايجوز
للاسف تحدث ببعض الشركات ويمكن لها بأكثر من الطريقة
الضغط على الموظف قبلها بفترة لقبول العرض في حال عدم توفر بديل
بنهاية العقد قبل التجديد وعمل عقد اخر
محاولة تصيد الاخطاء ومحاولة تكبيرها لايقاع اللوم من القصور بالمهام الوظيفية وبالتالي مشروعية خفض الراتب
انعدمت الامانة فانعدم معها الاخلاق والشرف الا من رحم ربي منهم
أتوافق بالرأي مع الأستاذة فتون والأستاذ أحمد محمد ولي إذافة بسيطة وهي أن لكل دولة قانون عمل يحمي أصحاب المنشآت والعاملين وتختلف هذه القوانين من بلد إلى بلد
اغلب الاجابات متفقة على مبدأ واحد وانا معكم بذلك. فالعقد شريعة المُتعاقدين.
ولا يجوز له الا بموافقة الموظف نفسه.
لابد من وجود سبب
ولكن يجب ان يكون العقد آمن لصالح الموظف
في الواقع هو يحدث سواء كان يجوز او لا يجوز
لايجوز له ذلك وفقا للأنظمه المنصوص عليها في قانون العمل
اكيد لا يجوز ،ويجب على الموظف التقدم بشكوى على صاحب العمل
لا طبعا
