أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
هل صحيح انهم سيتصلون عليك او لا . ام مجرد وعود فقط؟ حدثت بالكثير مع اصدقائي وكانت في الغالب عدم الرد والاتصال عليهم وتحديد مقابلة ؟ هل هذه طريقة لأنهاء الحديث معك وعدم رغبتهم في توظيفك او العكس تماماً ؟
ليس بالضرور ان تكون المكالمة التلفونية هي ورقة الموافقة على الشخص للوظيفة وكذلك ليست بالضرورة ان تكون معناها الرفض
اعتقد عند اتصال الشركات على المتقدمين يكون الهدف من الاتصال عدة اشياء
*التحدث مباشرة مع الشخص المتقدم
*مراجعة السيرة الذاتية مع الشخص
*الراتب المتوقع
*ايضا من الممكن ان الشركة تريد معرفة الراتب المناسب لهذه الوظيفة عند اتصالها بعدة اشخاص لا يعرفون بعضهم
*ترتيب المتقدمين حسب الاولويات والاحتياجية للشركة
انا باعتقادي لا انظر نظرة تشائمية لمثل هذه المكالمات لانها اساسا نوع من انواع المقابلات ويجب توقع القبول والرفض
يعني بأختصار (((( مع ألسلامة )))) لاتراجعنا بعد !؟!؟! واللبيب تكفيه ألأشارة ليفهم !!! ,,, وشكرا
لا احيانا يكون البدجت المخصص لهم اقل من المطلوب ويرفضون التواصل او حضورك لمناقشة الراتب معك
فقد تطلب احيانا راتب اثناء الهاتف وعند الذهاب اليهم وطريقة تنظيم العمل قد تجعلك تتفاوض حول الراتب وتخفيضه طالما وجدت راحتك النفسية
ولكن للاسف قلة من الشركات ومسئولي التوظيف من يعتقدون ويفقهون هذا
بتكون هناك مقارنة بينك و بين المتقدمين و يقومون بعمل تصفية في الكثير من الأحيان لا يتصلون مرة أخرى و هذا يعد عدم خبرة
هم يقيمون أدائك لأن الأن هناك مقابلات عن طريق الهاتف وهي مقابلات مبدئية
جاوب بكل صراحة دون مبالغة لأنهم يأخذون كل ماتقول على أنه صحيح من حيث الراتب
ربما سيتصلون بك مرة أخرى لو قالوا لك خلال ...................
فى اعتقادى ان مجرد اجراء مكالمة تليفونية معى عبر الهاتف اولا تكون سيرتى الذاتية حاذت قبولهم ولكن المفاضلة تكون على اساس الراتب الاقل والارزاق فى النهاية بيد الله
في هذه الحالة يكون احد احتمالين
اما ان الشركة تحدد اللقاءات بعد تحديد الراتب مسبقا بوضع حدود للراتب المتوقع للوظيفة ولحصر المقابلات في الحدود الموضوعة
او ان الشركة تريد ان تعرف حدود المرتبات والوظائف او المهام الوظيفية وتحدد بعدها ماذا تريد
تعني انك لم تلبي طلبهم وصرفوك بلباقة كما يعتقدون لاكن انا ضد هذه المقوله لن هناك اشخاص يعقدون امالهم
يرغبون بتعيين موظف ذو راتب ضعيف
