أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
التدخين ، عدم احترام مواعيد الدوام ، عدم التواصل مع قروب القسم ، نقل الكلام من شخص لأخر
النميمة والكذب والغش والتبلي
الضغط و عدم مقدرة ظروف الاخرين
العادات السيئة الكلام الكثير بدون عمل والامثلة رهيبة جدا بشركتى
من وجهة نظري ان اسوأ هذه العادات هو عدم التواصل الاجتماعي بحيث يكون الموظف لا يعلم الكثير عن الحالة الاجتماعية لزملاءه وهذا يعتبر بمثابة خطأ كبير يقغ فيه الكثير من الموظفين وخصوصا الادارة العليا فقد نجد ان رئيس الشركة او المالك لا يعلم شي عن الموظفين الذين يعملون داخل شركته مما يصعب عليه عملية اتخاذ القرارات في حال كان الامر يخص هؤلاء الموظفين ، فيجب على الشركة ان تخصص قسم خاص لدراسة ومتابعة الحالة الاجتماعية لا سيما وان هذا القسم موجود تحت مسمى ادارة الموارد البشرية ولكن يحتاج الى تفعيل مهامه تجاه الموظفين حتى وان اضطر للذهاب لمنازل الموظفين والجلوس مع افراد اسرته حتى يفهم طبيعة ذلك العامل عن قرب .
من السلوكيات السيئة فى العمل تغليب المصالح الخاصة على مصلحة العمل ...وعدم معرفة مهام الوظيفة الاساسية...
اضاعة الوقت فى التفاهات وعدم الفصل بين الحياة الشخصية والحياة العملية مما قد يؤثر سلبا على العمل وايضا التأثر بسلبيات احد الزملاء بدلا من اثنائه عنها
عدم الدقه في مواعيد العمل
عدم الاتقان في العمل
تأجيل الاعمال وتراكمها
البيروقراطيه الاداريه والروتين السلبي
الواسطة
الرشوه
تفضيل المصلحة الخاصة على العامة
وبالنسبة لشركتنا التدخين داخل المكاتب وهو شىء مرفوض طبعا
