أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
ارجو ان يكون التركيز على الاجابة بمفهوم منطقي اوسع والابتعاد على تحميل الاسباب الى المؤهلات أو النفاق وغيرها لان هناك من يترقون بشكل اسرع ويكون مستواهم افضل بينما مؤهلاتهم العلمية أصغر ..
انا في اعتقادي أن الاشخاص الذين يترقون في اسرع وقت ويحصلون على مكافأت هم اشخاص تكيفوا مع العمل ابدعوا في عملهم تميزوا اشخاص طموحين يحبون التجديد والتطوير الى الافضل
"يرزق من يشاء بغير حساب" صدق الله العظيم
أَوَلَمْ يَعْلَمُوا أَنَّ اللَّهَ يَبْسُطُ الرِّزْقَ لِمَنْ يَشَاءُ وَيَقْدِرُ ۚ إِنَّ فِي ذَٰلِكَ لَآيَاتٍ لِقَوْمٍ يُؤْمِنُونَ
الرزق قدر الله
اخي الفاضل عبد الحكيم "من جدّ وجد ،،،،ومن زرع حصد،،،،ومن سار على الدرب وصل" كلنا يعرف مغزى هذا القول ولو حاولنا اسقاطه على سؤالك لعرفنا الإجابة مباشرة ، اخي المراكز العليا لا تصنعها المعجزات ، بل تصنعها افكارنا ، ومثابرتنا ، واجتهادنا ، وجهدنا المتواصل ، ومحاولاتنا التي لا تتوقف ، و قرراتنا الموضوعية الفاعلة ، واعمالنا وابتكارتنا لكل ما هو جديد في المواقع الذي نشغلها ، فكم من موظف صغير أصبح مديراً لشركة ، وكم من مدير لشركة لم يقدم للشركة سوى جلوسه على كرسي المدير ، نحن نعلم لكل مجتهد نصيب وكل ما اجتهدنا في موقعنا من الضروري ان يرى اصحاب القرار اجتهادنا فيثمن هذا الجهد بالترقيات والمناصب المتقدمة والرقي في الهرم التنظيمي وهذا التقدم من الضروري ان ينعكس بالمردود المادي الكبير الذي يعطيك الراحة والطمأنينية والأمان الذي تريد هذه إجابتي بأختصار شديد لعلي اصبت وربما اخطأت فشكرا للجميع على اي حال .
لإما لأنهم يتمتعون بقدرات أعلى وأنسب أو لكونهم يتمتعون بصلات أفضل في مجتمعات غير فعالة
ارزاق
اعتقد لأسباب ان مواقعهم بالشركة ممتازة او ذو ادارة عالية او اقل ولكن لهم سلطة في اتخاذ القرار والتنفيذ الناجح .والمعطى لهم من مرونة وثقة ادارة الشركة بهم لعملهم المثابر والناجح والمربح للشركة . مما ادى بالتالي الى ترقيات ومكافآت بشكل أسرع من الآخرين ويعيشون حياة أكثر اطمئنانا واستقرارا وأكثر صحة .كما يمكنه التعدد ........ بأكثر من بيت. (مفهوم طبعا الفراغ ياشباب )
والله صحيح كلام الاستاذ عبدالحكيم انا شخصيا ارى كثير من العاملين في قطاع الحكومة والقطاع الخاص لا يملكون المؤهلات الكبيرة مع ذلك تراهم يعملون بجد ونشاط اكثر بكثير ممن يملكونها ولذلك ترى الكثير من المدراء يعتمدون على هؤلاء الذوات وهكذا سيكون لهؤلاء الاشخاص الحضوة والمكانة لدى مدراءهم فيحصلون بذلك على المكافآت والترقيات وانا بتصوري ان النشاط والحيوية في العمل ليس حكرا على اصحاب الشهادات العالية بل هو هبة من الله سبحانه وتربية اهل ونمط مجتمع فالمسألة ليست شهادات فحسب وهنا يحضرني بيت شعري في هذا المقام
ولو كانت الارزاق تعطى على الحجا هلكن أذاَ من جهلهنَ البهائم
قد يكون ليس الأفضل ولكنه يتسطيع تسويق وعرض لقدراته ومدراءه بالعمل وأيضا لدى أصحاب العمل
ومثل هذه النوعية تعاملت معها كثيرا بالعمل وله تصرفات وردود غير متوقعه خاصة مع أصحاب العمل ( حيث أن تعاملة مع أصحاب العمل خاصة ليست بصورة كثيرة ولكنه في المقابلات السريعة يحسن إختيار عباراته ويعرف ماذ يردي صاحب العمل سماعة وما لا يحب سماعة )
وأعتقد أن ذلك الأمر هبة من الله من بها عليهم ليستطيعوا كسب أقواتهم وأقوات من يعيلون
1-الارزاق بيد الله
2- من جد وجد
