أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
شكرا لك على الدعوة
هي تولد معه لكن تنمو من تغذية الاخرين لها وسكوتهم عليها
هي صناعة من حولة منذ الصغر وان لم تجد من يكسرها فتنمو معه واذا اصبح مديراً دون ان يمر بمراحل الوظيفة بتدرج فتصبح جزء من شخصيته وتخلق العداء بينه وبين بعض من حوله وتكون سبباً لتملق الاخرين الذين يجيدون استغلال مثل هذه الاوصاف التي لا ترتقي الى مستوى المسؤولية..
شكرا على ثقتك :السؤال يحمل الاجابة : هناك ادارات ان شخصيا تعاملت معها كانت تعطي من الثقة وفرط الجرعة الى بعض المدراء الضعاف لتخلق منهم شخصيات تخيف بها الاخرين - وفعليا هي خلقت منهم مدراء ضعاف ومتعجرفين ومنفذين لساسات خاطئة اتت على الاخضر واليابس ، وهناك حالات اخرى ان يولد الكثير من الاشخاص بطباع وعادات معينة سيئة يولدون ويموتون عليها وهي الخفي وراء ضعفهم - وهناك قاعدة تقول بان الطبع يغلب التطبع - بمعنى حتى لو حاول الشخص تغير نفسه فطباعه تفضحه
فى اعتقادى الاثنان مها فالعجرفه تولد مع الأنسان منذ الصغر فى جيناته الوراثيه ..وتزيد تنميتها عبر التعامل مع أتاس ضعاف الشخصيه
الصفات الشخصية هي العامل الرئيسي ولكن المحيط البيئي هو الذي يساعد على اظهار الشخصية المتعجرفة
ولذلك انظر الى هذا المدير عندما كان موظف صغير والظروف لا تسمح له بالتكبر والتعجرف
ما كان يصنع؟
النصح اليه وارشاده الطريقه الصحيحه في الموعاملات مع الموظفين وكذالك الزملاء فاذا لم يمتثل يجب الابلاغ عنه الاداره العلياء ولها الحريه في ابدا الري المحايد والسليم
في اعتقادي السبب هو وجود نقص في كفاءته وإمكانياته مع طريقة تربيته بالإضافة للقدوة التي أخذها من مدراءه السابقين
هناك نوعين من المدراء
مدير متعجرف وهو إنتاج خبرات سلبية له مع المديرين الأخرين
مدري لين متفهم وذلك بسبب الخبرات الإيجابية التي إمتسبها في حياته وتغاضي عن المواقف السلبية التي واجهته في حياته
ممكن للاشخاص المحيطين به من تغيره او تدميره
هو صناعة من حوله والمنشأة التي يعمل بها
في اعتقادي المدراء المتعجرفين غير موجودين في المنشآت التي تهتم بتطبيق الوائح والانظمة وتطبقها بدقة ووضوح
واذا وجد هذا المدير في بيئة عمل صحية فذلك يدل على ضعف فريقه بالكامل
