ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

هل يجب على المدير التنفيذي التعامل بنفس الطريقة مع جميع موظفيه لمعالجة مشاكلهم ام ان لكل موظف طريقتة خاصة في التعامل-القانون يطبق على الجميع طبعا-؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل souha safir , إدارية , قطاع التربية
تاريخ النشر: 2014/05/25
MOHAMMED AL-AWADY
من قبل MOHAMMED AL-AWADY , مساعد مدير , شركة الشايع للتجارة - ستار بكس

لو اعطى الطبيب دواء واحد لكل المرضى لماتو جميعا ... وفى تطبيق قوانين العمل لا ننسى روح العمل

Kamal Abdul Hakiem Abdul Aziz Mohamed
من قبل Kamal Abdul Hakiem Abdul Aziz Mohamed , مدير عام , مؤسسه عالم الاجهزه والتجهيز

بسم الله الرحمن الرحيم

احسنت طالما القانون يطبق على الجميع لا مانع فى معامله نفسيه خاصه لكل موظف بما يزيد امكانياته ويحقق المصلحه العامه لمنظومه 

تكوين فرق عمل والربط بينها

اشاعه الحب والصداقه بين الجميع

 

Labeeb Ali Mohammed Shaher
من قبل Labeeb Ali Mohammed Shaher , مدير التدريب والتوظيف / مدرب أول , مؤسسة اليمن للتدريب بهدف التوظيف

كل موظف يحتاج للتعاطي معه بشكل مختلف فقد تكون  طريقة واحدة يتعاطى بها مع الجميع مجدية مع البعض  وغير مجديه لاخرين

 

 

yousef Elhdry
من قبل yousef Elhdry , مهندس ميكانيكا , مم

القانون على الجميع ولكن ده الفرق بين المدير و القائد . فالمدير يطبق الوائح والقوانين بحزفيرها غير مدرك روح القانون اما القائد فيطبق القانون ولكن بروح القانون وليس نص القانون ويتعامل مع كل فرد طبقا لحاله ولو الدكتور اعطى الدواء واحد لكل الامراض لماتت المرضى جميعا.

Ramy Sehsah
من قبل Ramy Sehsah , اختصاصي تسويق ومبيعات , شركه المركز السعودي للادويه

لكل موظف طريقه تفكيره ولكل مشكله حلول وليس حل واحد فممكن ان نتعامل مع شخص واحد بطرق كثيره فما بالك باكثر من موظف

فؤاد أحمد حسين
من قبل فؤاد أحمد حسين , مدير , حكومي

يجب ان يلي نفس ألأهتمام في ألتعاطي مع الجميع وهذا من باب مبدأ تطبيق ألعدالة في ميزان ألحقوق وألواجبات ولكن يبقى ألتعامل مع كل مشكلة حسب ظروفها ومعطياتها  وهنا أتفق مع أجابة ألأخ ألكريم ألأستاذ محمود,, وشكرا

المزيد من الأسئلة المماثلة