ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

ماذا تفعل بعد توقيع العقد وتكتشف بأن الوصف الوظيفي يختلف اختلاف جوهري عن المسمى الوظيفي ؟

اي انه بعد توقيع العقد بمدة تم اعداد نسخة من الوصف الوظيفي واشعارك بأن الوظيفة مستحدثه وبعد اطلاعك على الوصف تجده لا يخص المسمى لا من قريب ولا من بعيد .

user-image
تم إضافة السؤال من قبل Abdullah Abdulaziz AL-Adwan , Project Manager , Naseej AAS
تاريخ النشر: 2014/05/26
Mohamed El Sayed
من قبل Mohamed El Sayed , Project Manager , Saudi Post

من سؤالك يتضح لي أن العقد تم التغيير فية وهذا امر طبيعي بالنسبة للعقود

اولاً عليك الالتزام بالمدة الاصلية للعقد الاساسي (الاول) الموقع عند بداية العمل والعمل بما بة من مهام انت مكلف بها لحين انتهائة.

تمام

ثانياً مراجعة العقد الجديد ومن ثم مراجعة الاعمال التي تكلف بها - يرجع لك القرار هل انت قادر علي اتمام تلك المهام ام لا

محمود عفيفى سلامه عفيفى
من قبل محمود عفيفى سلامه عفيفى , Operations Director , Mamoun Elberier Group

لو فية تحدى لرفع المستوى المهنى فهذا جيد اما فى حالة عدم الاستفادة العملية او العلمية من ذلك التغير فربما علينا بفسخ التعاقد

هشام يحيى أحمد عزالدين
من قبل هشام يحيى أحمد عزالدين , HR and Training Executive , Petrobash M. A. Co

إذا كان بإمكاني آداء العمل المذكور في الوصف الوظيفي وليس به تقليل من مكانتي وشأني أقبل، خلاف ذلك أرفض العقد.

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

اتناقش في الأمور بموجب العقد الموقع, وفي حال عدم الاتفاق يحق لك فسخ العقد.

محمد عبد الرحمن بحيرى احمد
من قبل محمد عبد الرحمن بحيرى احمد , مندوب مبيعات , شركه فيرست للتجارة والتوزيع توكيل فودافون

هذا لايهم المهم هو نوع العمل نفسه وليس اللاسم وهل اقدر ان اقوم بهذا العمل ام لا

اهم شى نوع العمل وليس اسم العمل

 

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

لا اوقع عقدا لا اعلم محتوياته ومضونة وطبيعة العمل وفي حال تلاعب او تحايل صاحب العلم اشرع في فسخ العقد وقد اطالبه بتعويض

fahad ali ALghamdi
من قبل fahad ali ALghamdi , Human Resources supervisor , Now not working

اذا كان المسمى الوظيفي ممتاز فلامانع وكمان اناقشهم في سبب ذلك ان كان شي مقنع فأهلا وأن لم يكن مقنع فأنا بالخيار اما القبول والحصول ع شهادة خبره مستقبلاً بمسمى ممتاز او فسخ العقد

Ahmad Hawa
من قبل Ahmad Hawa , Consulting Director , NEWTECH .

امران في هذا السؤال لا يمكن ان يتطابقان ، عندما يطرح اعلان لوظيفة شاغرة لا بد من ذكر مسمى الوظيفة على سبيل المثال مهندس ميكانيك ، وجاء المذكور للمقابلة مصحوباً بالأوراق والمستندات من مؤهلات وخبرة ان كانت موجودة ، إلى هنا لا يوجد خلاف ، فاذا سأل هذا المتقدم عن الوصف الوظيفي لا بد ان يعطي قبل توقيع العقد لمعرفة ما مطلوب منه ، فتوقيع العقد خطوة لاحقة وليست سابقة لأن المتقدم قبل اي توقيع لا بد ان يعرف ما متطلبات الوظيفة ، والمهام التي يجب ان يؤديها ، هذا الأمر الأول ، ثانياً على فرض ان موظف الأفراد احضر توصيف لمهندس مدني فورا يكتشف مهندس الميكانيك ان التوصيف لا علاقة له به لا من قريب ولا من بعيد ، فيطلب توصيف آخر ، فانا ارى هذا امر غير منطقي لأنه كيف نوقع عقد قبل قراءة التوصيف الوظيفي ، هل اوقع وبعد ذلك يقال لي  ضمن مهامك تنظيف ألأرضيات حتى لو كنت مهندساً ؟ كما قلت التراتبية تقتضي ، اعلان عن الوظيفة ، مقابلة ، توصيف وظيفي ، ومن ثم توقيع ، هذه إجابتي مع الشكر للجميع - احمد حوا

Ayman Esa Mustafa Farrag
من قبل Ayman Esa Mustafa Farrag , مدير مالي , شركة الصفوف

معي نسخة من العقد محدد بها الوظيفة ولا ارضي بغيرها الا اذا كانت اعلي او بطاقة الوصف الوظيفي الجديدة محدد بها المهام

حسام السداتى
من قبل حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية

الوصف الظيفى يعبر بشكل دقيق عن طبيعة الغمل

لذلك يجب فسخ العقد والمطالبة بحقوقك اذا تضمن العقد

ذلك او الرجوع للقوى العاملة المسئولة عن ذلك

فالبداية غير مبشرة بالخير

Muhsin Ali Ahmed  Rajih
من قبل Muhsin Ali Ahmed Rajih , Commercial Manager , Abomeskah

أدرس الموضوع بجدية من جميع الجوانب و ذلك حسب التالي:

  1. مطابقة الوصوف الوظيفي الجديد بمؤهلاتي و خبرتي، في حال أن التطابق أكثر فهذا مؤشر جيد لقبول التوصيف الجديد، تحسب 3 نقاط لهذه الفقرة
  2. هل مميزات التوصيف الوظيفي بنفس أو أفضل من السابق، تحسب 2نقاط
  3. هل يوجد أي إختلاف في الراتب، تحسب 2 نقاط
  4. عمل تحليل SWAT بين التوصيف الوظيفي الأول و الأخير و يحسب 3 نقاط

تجمع النقاط، و ذا كانت النقاط 7 و أكثر، يفضل القبول به التوصيف الوظيفي

المزيد من الأسئلة المماثلة