أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
التقاعد هو الخروج من مجال و مكان العمل فى الشركه او المؤسسه
الاسباب متعدده ومختلفه واهمها :
1_ تقدم السن
2_توقف نشاط العمل او الافلاس
3_اخلال الموظف بالواجبات او القوانين والنظم والسياسات الخاصه بالعمل ومكان العمل
4_رغبه الموظف نفسه فى التقاعد
5_تعمد اثاره المشاكل فى محيط العمل او تعمد اعاقه سير العمل
وانا من وجهه نظرى ان الموظف المثالى المتقاعد هو كنز من الخبره لا يمكن تقديره بثمن ويمكن الاستفاده منه فى مجال تخصصه طبعا وايضا فى مجالات اخرى كثيره جدا لان الخبره العمليه والشخصيه فى الحياه عموما لا تقدر بثمن
شكرا اخ محمد على الأجابة بس اختلف معاك فى نقطه انه يجبر على التقاعد بسبب الأفلاس الشركة لأنها مسئولية الشركة وهذا لا يسمى اجبار على التقاعد قد تكون فرصه للموظف فى مكان افضل
التقاعد هو ترك الشركه الى مكان العمل لموظف او ترك الموظف لجهة العمل او او بلوغ سن التقاعد
يجبر على التقاعد بسس افلااس جهت العمل او عدم امكانتيه فى ادار العمل
يمكن الاستعانه من خبرت المتقاعد فى ادارت جهات عمل
