ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

هل تعتمد شركتك سياسة توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل مستخدم محذوف‎
تاريخ النشر: 2014/05/31
sara Atef
من قبل sara Atef , customer service representative , اتصالات

نعم تتبعها فهذا منصوص في قانون العمل ويجب اتباعه 

Hussein Ibrahim
من قبل Hussein Ibrahim , Dammam Branch Manager , Abuljadayel Beverages Inc ,

و الله بلادنا لا تلقى بال لهذه الفئة من المجتمع و على الرغم فيهم العباقرة و نحن لا نحتاج الا لعقولهم و لكن كل الشركات يوجد بها كشف هيئة و يجب

ان يكون تعيين ذوى الاحتياجات الخاصة اجبارى و بنسبة محددة فى القطاع العام والخاص حتى يأخذوا حقهم فى مجتمعهم الظالم

حسام السداتى
من قبل حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية

غالبا لا يحدث ذلك فى القطاع الخاص

فهو قطاع يهدف الى تعظيم الربحية

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

نعم وفي الوظائف التي لاتتطلب حركة كثيرة مثل بدالة الاتصالات وقسم اجهزة المراقبة سواء الامنية او مراقبة نظام الشبكات في تقنية المعلومات

وتعتمد الوظيفة على نوع الاعاقة

hoda emad
من قبل hoda emad , محاسبة , الرضوان للمنتجات الحديدية

نعم

hassan albrghthi
من قبل hassan albrghthi , مدير مبيعات...مندوب تسويق... , asrar

الى حدما 

المزيد من الأسئلة المماثلة