أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
لايعاقب المدير اذا ما ثبت انه اتخذ جميع التدابير الوقائية والامنية اللازمة لحماية العمال وان الاصابة ناتجة فعلا عن اهمال العامل وتقصيره في حماية نفسه
يعاقب المدير اذا كان هو السبب فى اهمال العامل اما اذا لم يكن له دخل فانه لا يعاقب
اذا كانت اجراءات السلامة تامة والتقصير ينحصر في العامل فلا يعاقب المدير .
نعم أتفق مع السادة الأفاضل الذين أفادوا بالآتى: إذا كانت الإصابة بسبب إهمال أو تقصير فى إتخاذ التدابير اللازمة من قبل إدارة الشركة لحماية العامل يعاقب المدير وكل المسئولين بالمؤسسة، أما إذا كانت الإصابة بسبب إهمال العامل أو مخالفته للتعليمات لا يعاقب المدير ويثبت هذا عن طريق التحقيق والفحص
المدير ليس مكينة مبرمجة . وليس مسؤولا عن تصرفات غير مسؤولة من العمال .. هو مسؤول في حال جهل عامله بالقوانين .. ولكنه لايسأل عن الفعل الغير عقلاني من العامل.. ولكن بما ان الدنيا لاترحم !..
فتطبق القاعدة العسكرية على الجميع .. فالخير يخص !
والشر .. يعم ..!
وبذا .. يعاقب المدير !!
اكيد العامل لا يقصد الاهمال طالما تسبب في اصابة نفسة
لذا يجب ان تراعي الفوق الفردية وهذة حالة تعتبر من الحالات الخاصة لذا يجب تعامل بشكل انساني
ان كان قد تم اتخاذ كافة الاجراءات الوقائية والتدابير اللازمة لحماية العاملين بما فيها التدريب للعامال وتعريف اماكن الخطر لهم فلا يعاقب المدير ويجب مراجعة الاجراءات مرة اخرى لحماية العامل حتى من اخطاءه الشخصية
اتفق تماما مع اجابه الاستاذه الفاضله : صالحه الرحمونى
لاااااا ......... فالمدير غير مسؤول عن إهمال الموظف وعدم حذره في العمل ولكن المدير يجب عليه التحذير والشرح عن طبيعة العمل وبهذا تخلو المسؤولية عنه .......
عادة ... يكون هناك تحقيق داخلي (ضمن الشركة) في حالة إصابات العمل .. والاجراءات والقرارت المترتبة عل هذا الموضوع تعتمد عادة على نتائج التحقيق وتحديد المسؤوليات والمخالفات (إن كان هناك أي مخالفات واضحة لتعليمات السلامة) ومن الذي ارتكب المخالفة ولماذا وتحت أي ظروف ...
وإذا أشار التحقيق ومجرياته ونتائجه إلى أي مسؤولية أو تقصير أو تهاون على المدير المعني بالموضوع ،، فيتوجب اتخاذ الاجراءات المترتبة على ذلك ... وإذا أشار التحقيق إلى أي شبهة جرمية جنائية .. فيستدعي ذلك تدخل الجهات الأمنية الرسمية الحكومية في التحقيق واتخاذ الاجراءات اللازمة المترتبة على ذلك !!
