ماهو رد فعلك عندما تعلم أن مديرك يأخذ أجزاء كبيرة من عملك/تقاريرك و ينسبها لزميل لك في العمل ، مقرب من مديرك اي من عائلته؟

الاخ الفاضل 

عمليا لابد ان يكون جميع المرسلات الادارية والتقارير في صورة خطية او بايميلات موثقة تاريخيا موقعة منك

والاحتفاظ بنسخة منها  

وذلك حرصا على مجهودك    ولاحتمالات النسيان او للحيطة في حالة   حدوث  اي مشكلة 

وفي تلك  الحالة بالتاكيد ستشعر بالاستياء لسرقة مجهودك 

واذا لم يكن لديك ما يثبت صحة كلامك  امام الادارة العليا  "في حالة الشكوى"عليك بأخذ الاحتياط المرة القادمة

وتنبيه المدير بصورة غير  مباشرة بمعلوميتك  بالموضوع  و زيادة الحرص المرة القادمة 

تحياتي 

 اخبر مدير مديرك بالتقارير الكاملة الخاصة بك عن طريق الايميل

ازرع جميلا ولو في غير موضعه   ---   فلن يضيع جميل اينما زرعا

ان الجميل وان طال الزمان به      ---   فليس يحصده إلا الذي زرعا

بغض النظر عن طريقة المعالجة في النهاية سيكشف الانسان المدعي، وبتمبز الانسان المجتهد

والانسان يتعلم من اخطائه..واذا سرق تعبي في الامس فلن يسرق في الغد

أواجهة و إذا أستمر في فعله أرفع أمره للإدارة العليا

فى كل مكان يوجد حرامى مجهود كما نسميه و لكن يجب ان تكون ثقتك فى الله كبيرة و تعلم ان ما بنى على باطل فهو باطل ( ان الله لا يضيع اجر من احسن عملا )

فى هذه الحاله سأقوم بأبلاغ الامر الى قيادات الشركه ويكون القرار قرارهم .

لا شئ

اولا : يتم التعامل بصورة رسمية وموثقة

ثانيا : يتم مواجهة المدير بالامر او يتم تصعيد الامر للادارة العليا

لا اعتقد ان هناك من يتجرأ بفعل ذلك و لكن قد ينسبها لنفسه وهنا يكون رد الفعل بيني وبين المدير فقط.

أقوم بمواجهة مديرى اولا وإن لم يستجب الى أقوم برفع استجواب للمدير التنفيذى

الصبر مفتاح الفرج