هناك في مؤسساتنا الحكومية في العالم العربي انتشار كبير لمصطلح للبطالة المقنعة فما المقصود بالبطالة المقنعة؟

البطاله المقنعه صاحبها موظف فعلا لكنه لا يعمل اى اعمال تذكر فى شركته . وهى اخطر من البطاله الحقيقيه .

غالباً مايكون العمل الحكومي روتيني بحت... ويبدولي أننا أكثرنا من الحديث عن هذا الأمر...لكن في الواقع أصبح بالنسبة لي أكبر مما كنت أتخيله..!الروتين...الملل...الفراغ هي سمات العمل في الدوائر الحكومية...! في هذا المقال لن أكتب عن الروتين الحكومي المُمل...بل سأتحدث عن الفراغ القاتل في العمل الذي أدى إلى بطالة مقنعة تحت مايسمى وظيفة...! يُخبرني أحد الأشخاص أنه أصبح شاعراً من كثرة الفراغ وتردده الدائم على مواقع الشعر جعله كذلك..! و آخر يُخبرني أنه محتار بأي فيلم سيشاهده في العمل..! زميلي في العمل قام بتحميل فيلم نهاية العالم2012 في مكتبه بالعمل...كلفه ذلك قرابة الأربع ساعات وعند إنتهاءه من عملية التحميل قام بمشاهدة الفيلم الذي تبلغ مدته ساعتين ونصف...! أنا لا ألوم من يقوم بهذه الأعمال ولا أزكي نفسي منها ...لأنني استمتعت بأحداث حرب البسوس كاملة من خلال صفحات اليوتيوب... أعتقد أن اللائمة موجهة لأرباب العمل...وذلك لعدم إيجادهم آليه معينة لقتل الفراغ والروتين والملل كما هو متوفر ومعمول به في القطاع الخاص... ليت الفراغ تكون نتيجته هكذا من مشاهدة أفلام أو قراءة كتب...إذ أن هناك ماهو أشر من ذلك...الا وهو نشاءة الحزبيات ومايترتب عنها من محسوبيات واتكالية واستغلاليه...! بعد كل هذا... ألا ترون أن الوظيفة الحكومية هي مجرد بطالة مقنعة ...!

هو الذي لديه وظيفة لكن لاينتج اي لايعمل.

البطالة المقنعة  وصف ينطبق على من يتقاضون رواتب دون القيام بعمل أو يعملون بأداء هزيل وهذا يكثر وجوده في المؤسسات الحكومية خاصة في الدول النامية   

البطالة المقنعة هي موظف بلا عمل

اذا كان الانسان بدون دخل وغير منتج فهنا تكون البطالة حقيقية اما عندما يكون الانسان موظف له دخل معين دون ان يكون منتجاً فهذه تعتبر بطالة مقنعة. وغالبا ماتكون منتشرة(البطالة المقنعة) في المؤسسات الحكومية وتسبب في ضياع جزء من نفقات الدولة دون ان يقابل هذا الانفاق عائد انتاجي او خدمي..

البطالة المقنعة التى تتنتشر في القطاعات الحكومية وتقوم الحكومة بتعيين اكثر من موظف على نفس الوظيفة وذلك لتقليل البطالة الفعلية بالدولة وينتج عنها البطالة المقنعة ، لذلك تجد أن الوظيف الواحدة يقوم بها مثلا خمسة موظفين فتكون انتاجية الفرد شبه معدومة

البطاله المقنعه منتشره بصوره كبيره في الدول الناميه وهي تقاضي العامل اجر دون اعطاء عمل يفيد او يغطي هذاا الاجر وهذا الاجر يكون هزيل جدا

البطالة المقنعة تعنى ان الانتاجية الحدية لك تساوى الصفر اى ان حذفك لا يؤدى لحدوث اى اختلال فى المؤسسة التى تعمل فيها 

البطالة المقنعة مصطلح نعني به وجود موظفين في وظائف لا تقدم اي انتاجية للمؤسسة , فمن جهة يعتبر عاملا فيخرج من صفة البطال و من جهة اخرى يعود اليها لان المفهوم الحقيقي للوظيفة يعني الانتاجية

باختصار : البطالة المقنعة هي كل عمل يتقاضى عليه الموظف أجرا دون أن يكون الموظف منتجا وهي كل عمل وظيفي او تجاري لا يفضي الى نتيجة ملموسة او تحسين الوضع المعيشي