أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
البطاله المقنعه صاحبها موظف فعلا لكنه لا يعمل اى اعمال تذكر فى شركته . وهى اخطر من البطاله الحقيقيه .
هو الذي لديه وظيفة لكن لاينتج اي لايعمل.
اذا كان الانسان بدون دخل وغير منتج فهنا تكون البطالة حقيقية اما عندما يكون الانسان موظف له دخل معين دون ان يكون منتجاً فهذه تعتبر بطالة مقنعة. وغالبا ماتكون منتشرة(البطالة المقنعة) في المؤسسات الحكومية وتسبب في ضياع جزء من نفقات الدولة دون ان يقابل هذا الانفاق عائد انتاجي او خدمي..
البطالة المقنعة التى تتنتشر في القطاعات الحكومية وتقوم الحكومة بتعيين اكثر من موظف على نفس الوظيفة وذلك لتقليل البطالة الفعلية بالدولة وينتج عنها البطالة المقنعة ، لذلك تجد أن الوظيف الواحدة يقوم بها مثلا خمسة موظفين فتكون انتاجية الفرد شبه معدومة
البطاله المقنعه منتشره بصوره كبيره في الدول الناميه وهي تقاضي العامل اجر دون اعطاء عمل يفيد او يغطي هذاا الاجر وهذا الاجر يكون هزيل جدا
البطالة المقنعة تعنى ان الانتاجية الحدية لك تساوى الصفر اى ان حذفك لا يؤدى لحدوث اى اختلال فى المؤسسة التى تعمل فيها
البطالة المقنعة مصطلح نعني به وجود موظفين في وظائف لا تقدم اي انتاجية للمؤسسة , فمن جهة يعتبر عاملا فيخرج من صفة البطال و من جهة اخرى يعود اليها لان المفهوم الحقيقي للوظيفة يعني الانتاجية
باختصار : البطالة المقنعة هي كل عمل يتقاضى عليه الموظف أجرا دون أن يكون الموظف منتجا وهي كل عمل وظيفي او تجاري لا يفضي الى نتيجة ملموسة او تحسين الوضع المعيشي
