أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
أقوم بتطبيق القوانين طالما لا تتعارض مع مصلحة العمل
امتثل للقرار
اقوم بتطبيقها طالما فى الصالح العام و مفيدة و قانونية
انفذ على مضض سيدتي طالما هي قرارات ادارية
ربما صلاحياته لا تضعه في نطاق هذا القانون
أنفذها لأني أنفذ سياسة شركة وليست سياسة خاصة بالمدير
اطبق العمل المطلوب مني اذا كان في اطار القانون
بالتأكيد طالما انها على صواب انفذها ولكن بضيقة صدر من قبل مديري المتناقض بالقول والفكر
اقوم بتطبيق القوانين طالما لا تتنافى وواجبات العمل واعمل على جعله يقوم بها لاحقا اذا قدمتها بشكل مميز له واقترح عليه حلول تثير انتباهه واعجابه فتجعله يهتم بالامر وينفذه ويعمل على المواظبة عليه لكن كل هذا بالحكمة و الذكاء المهني اتجاه منصبك و مؤسستك
أذا كان الامر متعلق بقوانين فيجب تطبيقها , والامر يختلف اذا كان الموضوع تعليمات او لوائح .
اطبقها طبعا طالما هيه قوانين اداريه ويجب الالتزام بها ولا اهتم بما يطبقه هو بل احاول عند تطبيقي لتلك القوانين ان اجعل المدير يطبقها ايظا بتوصيلي للفكره عنده بصوره غير مباشره وان شاء الله انجح في ان اجعله هو اول من يلتزم بها ...اما اذا لم يحالفني الحظ فلاباس .يجب ان اؤدي عملي بالوجه الصحيح فقط ولادخل لي به
سأطبقها طبعا ودون تردد مادامت هي من ضمن قوانين العمل وليس من حقي أن أٌعدل على رئيسي في العمل أو أن أوجه له الأوامر إفعل كذا ولِمَ لَمْ تفعل كذا؟ أو أن أضع رأسي برأسه لأني سأخسر كثيراً هكذا
( لي حقوق وعلي واجبات ومهام هي شغلي الشاغل والتي أعمل عليها دوماً وألتزم بها لكي أصل إلى التميز الذي أرجوه فلن أشغل بالي بمن لم يطبق القوانين حتى ولو كان رئيسي في العمل فكما يرأسني في العمل ، له من يرأسه ويجازيه على تقصيره ........ )
