أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
المهارتين بالتاكيد
نجاح اي موظف يجب ان تتوفر لدية الخبرة والشهادة العلمية وهذا المتعارف عليه
ولكن هناك اهم من هذا وذك الا وهو المهارة الفردية والجسدية - والسلوك
الان في ظل التطور المستمر يتم اعطاء الاولوية بالتعيين على السلوك اولا - ومن ثم المهارات و- الخبرات - الشهادات
من وجهة نظري ان يتم اختيار الموظف وفقا ( للسلوك - المهارات - الخبرات - والشهادات )
من وجهة نظري فان الحوجة للمهارة الذهنية والجسدية مطلوبة في كل انواع الاعمال ولكن يبقي السر المفتاح وسر النجاح هو (تحديد المكية المناسبة من كل مهارة منهما داخل الوظيفة الواحدة فمثلا وظيفة المديرالاداري تحتاج للمهارات الذهنية بنسبة اعلي من الجسدية في حين ان وظيفة المسوق تتطلب وجود كلتا المهارتين بخطوط اقرب للمتوازية اما وظيفة مسؤل الامن مثلا بداخل منشاءة معينة تتطلب منه قدرات جسدية بنسبة اعلي من الذهنية حتي يخلق لديك شعورحقيقي بالامن عند لقاءه
على المستوى الاداري مطلوب المهارة الذهنية
على المستوى التقني : مطلوب المهارة الفنية
من وجهة نظرى ان سوق العمل يعتمد اعتماد رئيسى على المهارة الذهنية يتوالى المهارة الجسدية لاتمام وتنفيذ الافكار الذهنية وتيسير الاعمال .
لولا ذهنك لا يتحرك جسدك
كلا الحالتين مرتبطة بالاخرى فلا انجاز ذهني بلا مهارة جسدية فكلا الحالتين مطلوبة ومكملة للاخرى
علماء الإدارة قالوا أن30 % مهارة كلام
و70 %مهارة جسدية
المهارة الذهنيه توفر المجهود الجسدى
المهارات الذهنية هي العامل الاساسي للعمل والمهارات الجسدية تنفع مع رجال الحراسة والامن تفوق عن المهارات الذهنية فكل عمل وله طبيعته ومهاراته
