ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

متابعة

ماذا تفعل عندما يقوم رئيسك بالعمل بخفض راتبك من اول يوم عمل من اي سبب يستحق ذلك؟

user-image
تم إضافة السؤال من قبل walaa abokhalil , اداره وخدمه عملاء , شركه الحقول الخضراء الزراعيه
تاريخ النشر: 2014/06/05
مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

ليس من حق اي شخص خفض الراتب طالما وجد العقد او حتى عرض العمل بين المتعاقدين

Mohamed GHEZAL
من قبل Mohamed GHEZAL , اطار اداري , مؤسسة تسيير مراكز الردم التقني

هناك عقد يبنى عليه الراتب ولا احد عنده دخل في خفض الراتب

Fadi Ouzoun
من قبل Fadi Ouzoun , Senior Sales Consultant , Al-Ghandi Auto

اتوقف عن العمل فورا وابلغ وزارة العمل والشؤون الاجتماعية في الاصلح لهذا القرار في حال خالف مديري قوانين العقد في راتبي الوزارة هي الاصلح لحل هذه المشكلة   فأنا  ليس لي الحق في التهجم  فقط سؤال  لماذا خفضت راتبي عن المتفق عنه واذا كان  منطقي او غير منطقي كلتا الحالتين سواسية  اتجه الى وزارة العمل  

 

walaa abokhalil
من قبل walaa abokhalil , اداره وخدمه عملاء , شركه الحقول الخضراء الزراعيه

سألت مديري ماسبب خفض راتبي اعطاني سبب غير مقنع بالمره ان وقت امضاء العقد من صاحب الشركه لم يكن موجودا وان راتبي هذا اكتر مما استحق وان البعض من زملائي سوف يسالون لماذا هي اكثر منا . وعندما واجهته هذه ليست اسباب مقنعه وان صاحب العمل وقع العقد علي هذا الراتب تهرب من الكلام بجمله غريبه انا عايز كده احسست وقتها انه يريد احد ما بمكاني هذا وانا اخذته ويحاول ان يضطرني ان اتنازل عن وظيفتي مارأيكم؟

استفسر عن السبب وان كان هناك مايستوجب لاضير ولكن في حالة لايوجد اي سبب اذا كنت بحاجة ماسة للعمل ساتحمل واحاول ان اثبت وجودي حتى اجعله يعدل من راتبي واذا كانت لدي خيارات في اماكن اخرى للعمل ساترك العمل لاني لااحب ان اكون مظلومة من اول يوم عمل لي بكل صراحة مع التقدير 

المزيد من الأسئلة المماثلة