أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
الضغط على المدير اكثر لان المسؤوليه اكبر على المدير
كلاهما مسؤول وكل منهما ضغطه يتناسب وحجم العمل الّذي يقوم به...أساسا لاتوجد مقارنة من ناحية الضغط في مجال العمل بين المدير والموظّف....وإذا ماكان المدير متعاوناً والموظفين فالضغط أخف على الطرفين.
إنني أرى الضغط كله عليك يا أستاذ محمد هههههههههه
على كلا الاثنين وان كان الضغط على المدير اكثر لان موقعة يجعله عرضة للمسائلة من جانب الادارة اما الموظف فهو مسئول امام مديرة فقط
في الشركات الصغيرة يكون الضغط غالبا علي الموظف لينجز عمله من خلال متابعة المدير بينما في الشركات المتوسطة والكبيرة الحجم فهناك من الاعمال الضخمة التي لابد وان تؤدي من خلال المدير وبالتالي يكون معظم الضغط عليه من خلال متابعة الموظفين وكذلك التقارير والانشطة التي لابد من ان يؤديها المدير بنفسه
المدير مسئول عن نفسه وعن موظفيه ، بينما الموظف مسئول عن نفسه فقط ، وبالتالي الضغط أكبر علي المدير بالتأكيد
المدير هو المسئول الاول لان الموظف يكون تابع للمدير
اولاً المدير هو موظف ايضاً سواءً مدير ادارة او مدير عام و لكن لنقارن بين الموظف كمدير ادارة او قسم أو موظف صغير في ادارة او قسم وبين المدير العام : فاذا كان المدير العام يتحمل مسؤولية القيادة والاشراف والتخطيط و المتابعة و غيرها في كل ادارات و اقسام الشركة داخلياً و يزيد عن ذلك ارتباطات الشركة خارجياً فاذاً على من يكون الضغط،، اذا كان الموظف تقع عليه مسؤولية عمله حسب التوصيف الوظيفي المرتبط بوظيفته فقط ...
الضغط الاكبر على المدير