ابدأ بالتواصل مع الأشخاص وتبادل معارفك المهنية

أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.

أسامة حمدي أحمد فؤاد سطوحي
من قبل أسامة حمدي أحمد فؤاد سطوحي , مدير الشئون الإداريه , شركة بالهنا دايما لإدارة المطاعم

بمنتهى البساطه

هو إعادة هيكلة الموارد البشريه ( العاملين و الموظفين ) بما يتناسب مع الهيكل الوظيفي للشركه و يتناسب أيضا و طبيعة العمل لتحقيق هدف المنشأه

hossam azzam
من قبل hossam azzam , Fast food restaurant,s manager. , alexandria-egypt

انا اتفق مع اجابه الاستاذ : اسامه حمدى احمد فؤاد

مستخدم محذوف‎
من قبل مستخدم محذوف‎

استثمار الطاقات البشرية بافضل وسيلة ممكنة

emad ead
من قبل emad ead , متر دوتيل واخر وظيفه مدير فرع بالسودان , اليكس تيست وسان جيوفاني وسي جل وزفير وفندق الجبالي

هوتنظيم العمل بالنسبه لللعماله الموجوده وتدريبهم جيدا وعمل تقديرات شهريه للعماله وتاوظيف كل عامل حسب خبرته مع مدوامه التدريب مع كل وقت وعمل تقيم شهري للعماله وعمل حافز للعماله المتفوقه ومتابعه كل مشاكل العامل وتاهيله نفسيا للعمل الذي يقوم بها

إبراهيم عبد المقصود طلخان
من قبل إبراهيم عبد المقصود طلخان , مراقب جودة , فندق دلمون

هو توظيف كل فرد إداري في مكانه الصحيح يعن مثلا التسويق بالتسويق والإنتاج بالإنتاج والجودة بالجودة وسهولة الإتصال بالرئيس ومرؤسيه

 

Abdallah Banat
من قبل Abdallah Banat , Senior HR Planning and Recruitment Specialist , Durrah Advanced Development Company

تخطيط القوى العاملة هو عملية تهدف إلى ضمان وجود الموظفين بالأعداد والمهارات التي تلبي احتياجات الشركة الحالية والمستقبلية لضمان تحقيق الشركة لأهدافها. و تتم عملية تخطيط القوى العاملة من خلال تحديد الموارد البشرية المطلوبة من حيث الأعداد والمؤهلات والمهارات التي تحتاجها الشركة، وتحديد المتوفر من هذه الموارد داخليا ثم تحليل الفجوة بين المطلوب والمتوفر ثم وضع خطة لجسر هذه الفجوة.

المزيد من الأسئلة المماثلة