أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
لا اواجه اى مشاكل فى التعامل مع التعامل مع الاكبر سنا
لاتوجد مشاكل طالما هناك إطار إداري سليم وقوي وفعال
على الارجح , بالصبر والحكمة والموعظة الحسنة .
لا اعتقد ان توجد مشكله في التعامل ما دام هناك خبره و احترافيه و حسن تقدير للمواقف.
كما ان الاحترام المتبادل مهما اختلف السن اعتقد انه قد يذيب اي اختلاف.
كما اوؤكد ان الاحترام المتبادل و الخبره لهما دور فعال في تلك الأمور.
هذا على افتراض أنني صغير السن ... يا سيدي أنا عمري الآن61 سنة ... وأتعامل مع من هم أصغر مني ومن هم أكبر مني بشكل احترافي مهني وبدون أي مشاكل تذكر
بالطبع الحياة لاتصفو لأحد.
ولكن مواجهة المشاكل بالحكمة وحسن التصرف كفيل بالوصول لأفضل الحلول.
اﻷساتذه اﻷفاضل قد أثرو السؤال حقه من النقاش و هناك مثل يقول "أكبر منك بيوم أعرف منك بعام" لذا وجب علينا إحترام أكثرنا خبره و اﻷستفاده منهم و كذلك علينا مساعدة الشباب حديثي التخرج و اﻷخذ بأيديم و توجيههم الى الطريق السليم و الترفع عن الصغائر و اﻻبتعاد اﻷمور السلبيه و التي ﻻ تخدم تطور العمل و اﻷنتاج. عن أنس بن مالك رضي ألله عنه قال قال رسول ألله صل ألله عليه و سلم( ليس منا من لم يرحم صغيرنا و يوقر كبيرنا )
بشكل عام وجدت من كانوا أكبر مني عمراً و خبرة بشكل كبير (مثلا 10 إلى 20 سنة)أفضل وأسهل بالتعامل حتى إني كنت
مسؤولاً على بعض الخبراء من هذه الفئة فكانوا داعمين لي متجاوبين
أما من كانوا أكبر مني عمراً بشكل قليل (مثلا 2-5 سنة)فكنت أجد منهم مقاومة للتعليمات والتوجيهات و أحيانا مقالب وتحدث بعض الحساسيات و شعور بالتنافس
سؤال جميــــــــــــــــــــل جداً و ارجو من الجميع ان يشارك في الاجابة ،، لا احد ينكر انه لم يتعرض للمشاكل مع من هم اكبر منه سناً او خبرة و لكنني تجاوزت ذلك من خلال المثل القائل ( اكبر منك بيوم أعرف منك بسنة) و يجب توقيرهم و تكريمهم بالمعاملة الحسنة المهذبة لانهم من سبقوني و عليا ان استفيد من خبراتهم دون غرور او تجاهل لتواجدهم معي في نفس المكان ، و انا ادعو دائماً حديثي العهد في المهنة ان يقتدوا بهذه المقولة و ان يتجنبوا المشاكسات و المماحكات مع من هم اكبر منه سناً و خبرة و ان يتجنب الغرور و هذا لمن يريد النجاح و لمن يريد ان يكتسب احترام الاخرين لشخصه،
لا غالبا
لكن يجب اظهار الاحترام وعدم رفع التكلفه
احيانا اواجهه مشاكل فى التعامل مع الخبراء والمتخصصين الاكبر منى سننا وده طبيعى جدا لان بحكم سنهم وخبراتهم ووجهه نظرهم الشخصيه والمهنيه ايضا بيكون عندهم وجهه نظر خاصه بالنسبه للاصغر منهم سنا وخبره ايضا وده بيكون فى معظم الاحيان سبب فى اختلاف الاراء ووجهات النظر
وعلى حسب انواع الشخصيات المختلفه قد يتطور هذا الاختلاف ويتحول الى مشكله شخصيه مهنيه ايضا كبيره
وهذا بالفعل حدث امامى اكثر من مره فى مواقع الحياه المختلفه سواء بالعمل او على المستوى الشخصى
وانا رائى الشخصى والمهنى فى هذا الموضوع المهم جدا:
انه فى هذه الحاله يجب على الاصغرسنا ثم الاكبر سنا النظر والانصاط الكامل الى قول المصطفى الكريم رسول الله ورحمته للعالمين
محمد عليه افضل الصلاه واذكى التسليم
(ليس منا من لم يوقر كبيرنا ويرحم صغيرنا)
والتوقير هنا بمعنى الاحترام للسن والخبره الاراء بالحياه سواء شخصيه او مهنيه
وخلاصه تجاربى بالحياه عموما وارائى فى هذا الموضوع انه يجب على الاصغر سنا احترام وتوقير الشخص الاكبر سنا وفقا لعلمه وخبرته وارائه الشخصيه بالحياه عموما والمبنيه على كثره التجارب الشخصيه والمهنيه ايضا
ويجب على الاكبر سنا ان يكون رحيما عقلانيا وحكيما فى التعامل مع الاصغر سنا
والله اعلى واعلم فهو سبحانه وتعالى العليم الخبير
