أنشئ حسابًا أو سجّل الدخول للانضمام إلى مجتمعك المهني.
السلام عليكم
اعتقد ان السن المناسب لرجل الامن هو25-35 سنة
مشرف الامن35-45 سنة
مدير الامن45-50 سنة
وهناك عامل مشترك بين الجميع وهو البنية الجسمانية اللائقة
والله الموفق
ايعتبر السن مهم نالنسبة لعون امن داخلي لاي مؤسسة او شركة عامل اساسي ويكون ذلك بعد تخرجه من العسكرية او بعد اتمام العقد مع اي فرقة تدخل سواء عسكري شرطي امن سجون حراسة حدود..وذلك حتى يستطيع البقاء على نفس الاداء و النظام و الترتيب المدرب عليه من25 الى35 عون امن بعد هاذ السن يكون او يرقى حسب الخبرة والموقع للمسؤولية35 الى45 بعدها يرقى الى مدير تنفيذي للامنالداخلي يكون قد اجتاز كامل المراحل وعمل على جميع انواع التدخلات وكيفية التعامل معها
£_ يعتبر السن مابين ( ٢٥-٣٥ ) مناسب لرجل الأمن لما تتطلبه المسؤولية الوظيفية من قدرات بدنيه ولياقه وديناميكيةً في الحركه.
£_ يعتبر السن مابين ( ٣٥-٤٥ ) مناسب لمشرف الأمت لما تتطلبه المسؤولية الوظيفيه من حكمةً مكتسبه مع سنوات العمر وخبرات مختزلةً من واقع التجارب في إدارة الأفراد بصوره جيده.
£_ يعتبر السن مابين ( ٤٥- ٦٠ ) مناسب لمدير الأمن حيث السنوات الكثيره من الخبرات والبون الشاسع في العلاقات العامة الخارجية بالذات.
يجب على فرد الامن ان لا يقل عمره عن20 سنه وان يكون ذو خبرة كافية وتم تدريبه على اعلى نطاق لحماية المنشاه التي يعمل بها ويجب ان يكون حسن السير والسلوك ويجب ان تكون البنية الجسمية ملائمه له
رجل الامن يجب ان لايقل عن21 سنة وتم تدريبة وتأهيله للعمل الامني
مشرف الامن يجب أن يكون قد آكتسب خبرة أمنية اكثر من10 سنوات ويمتلك الشخصية القيادية والاشرافية .
مدير الأمن يجب أن يجمع بين المستوى التعليمي العالي اضافة الى الخبرة الامنية لاكثر من15 سنة
العمر مايفرق كثير المهم الهيئة والبنية الجسمية لحارس الامن فهي تعكس مدى صلابة وخشونة الرجال
25 الى45 سنة لأن الفرد يكون في قمة عطاءه في هذه السنين
اولا السن المناسب لفرد الامن او الحراسة لا يقل عن20 عام ولا يزيد عن40 عام اما مشرف الامن فيجب ان يكون قد اكتسب خبرة على الاقل أكثر من10 سنوات ويعد العمر المناسب مابين30 و45 عام أما مدير الامن فلابد ان يكون لدية خبرات تراكمية ومعلومات متجدده عن كل ماهو خاص بالامن والتأمين والحراسة وان يتابع كل ماهو جديد في عالم الامن من اجهزة مرابقه واتصالات وتأمين المعلومات والوثائق والمنشآت والافراد والتفتيش وطرق جمع المعلومات الخاصة باختصاصاته والاهم من ذلك هو مقدرته على ادارة فريق عمل وتنمية قدرات مرؤسيه وتحفيزهم دائما واستفزاز نقاط القوة داخلهم حتى يصل لاعلى مستوي يمكن الحصول عليه من هؤلاء الافراد
35 الى45
