عندما يكون العاملون غاضبين أو منزعجين فإنهم قد يذهبون إلى مديرهم للتنفيس عما يجيش بصدورهم، وعلى الرغم من أن احتجاجهم على الشركة أو على زملاء عمل آخرين أو شكواهم من مشكلات ... الإطلاع على المزيد
لاحظت أن مديرى في العمل لا يعاملني كبقية زملائي و يكيل بمكيالين فهو يعبس في وجهي و يبتسم لزملائي و دائماً ينتقدني و يمدح زملائي مما جعلني أعاني معاناة نفسية فأنا في تخبط ... الإطلاع على المزيد
يصور البعض العلاقة بين الموظف والمدير وكأنها حرب طاحنة تكون مستعرة تارة وتكون باردة تارة أخرى، ويتخيل البعض أن الموظف هو الطرف المغلوب على أمره في هذه المعركة في حين يكون ... الإطلاع على المزيد
السلوك الفظ، والفشل في توضيح الاهتمام بالآخرين واحترامهم، مشكلة يواجهها عدد كبير من المؤسسات. إنها تؤذي الإنتاجية والالتزام بالوظيفة، والاحتفاظ بالوظيفة، وصحة الموظفين ور ... الإطلاع على المزيد
فالإنسان قد يُبتلى بالظلم أو الإيذاء، إما من شخص واحد أو من أشخاص عدة أو من مؤسسة أو هيئة أو مصلحة أو من مؤسسة عمله، بل قد يأتي الظلم من أحد أقاربه أو من صديقه أو من جاره ... الإطلاع على المزيد
غالبية الأفراد اكتشفوا في وقت مبكر أن الحياة ليست منصفة على الدوام، ولكن هذا لايعني أن حقيقة عدم العدالة لايمكنها أن تفاجئ الأفراد على الدوام وبشكل متكرر. وهذا ما برهنت ع ... الإطلاع على المزيد
سؤال مهني عن صفات الموظفين الأخلاقية
اذا كانت اجابتك نعم فلنعتبر اننا هنا جميعاً لنعلم غيرنا ونتعلم من بعضنا البعض فما هو مقترحك لتعلم الاخرين دون ان تنفرهم من خلال هذا الموقع و ان تجعل ما لدى غيرك من معلوما ... الإطلاع على المزيد
