الحوارات الشائعة في مجتمع معايير الأداء

ماهى السمات و المعايير التى تضعها كمدير عند اختيار الموظف المثالى فى الشركة ؟‎

ما هو المعيار الأفضل والأنسب لتحديد من يتم الاستغناء عنهم في هذه الحالة؟‎

قررت الشركة الإستغناء عن عدد من العمالة بدافع التحسن المستمر لكفاءة المنظمة وتعزيز مزاياها التنافسية نتيجة تسارع التغيرات وخصائص السوق وتسارع التطور التكنولوجي. فما هو أف‎ ... الإطلاع على المزيد

في نظرية سووت لاعداد الخطة التشغيلية : اي هدف غير قابل للقياس ،فهو غير قابل للتنفيذ. صح أم خطأ ؟‎

كيف نقيس مؤشر الاداء KPI ؟‎

تبدأ الرقابة عندما يقوم المدير بـ (قياس الأداء الحالي- تحديد معايير الأداء والأهداف- المقارنة بين الأداء الفعلي والمخطط- اتخاذ إجراءات تصحيحية)؟‎

ماهي معايير الأداء الخاصة بالعاملين بمواقع العمل‎

للسوق معايير ومعوقات تواجه المنتجات عند الطرح فى داخله ...ماهى الاساليب لتحسين ذلك ؟‎

ما هو أساس النجاح والقبول في التخصص هل هو المستوى العلمي فقط ؟ أم أن هناك معيار آخر يمكن أن يضاف إلى ذلك:‎

 

تم إضافة الجواب من قبل  Husain Al-Guthmi, Senior Executive Corporate Sales, Tsusho Jamjoom Trading Co. - HINO Trucks
قبل 9 سنوات

في البداية سعدت بتواجدك من جديد سيد بسام  بالنسبة لي اسعى لمحاولة اختيار من هم اقل انتاجية وتطور والتزام وهذا بمساعدة مدراء الاقسام ورفعهم لتقارير الاداء لكل موضف بناء عل ... الإطلاع على المزيد

 

تم إضافة الجواب من قبل  hesham awad mohammed abd alghafar, مدير اداري وتسويق في مكتب تخليص جمركي, مكتب تخليص جمركي بالسعوديه
قبل 9 سنوات

المعيار سيكون بتوزيع التخصصات اولا وحساب كم عدد الموظفين بكل تخصص ووضع درجات اهميه كل موظف وجدولة ذلك ضمن جدول متدرج وهنا سيكون اواخر هذا الجدول هم المستغنى عنهم اولا حسب ... الإطلاع على المزيد