أفضل طريقة لتقييم أداء الموظف هى بالعودة الى المرجعية التي تقوم بالاشراف عليه وتقييم أدائة ، مثلا اذا كان محاسب فيمكن الرجع الى المرجعية التى تقوم بتقييمه مثل المحاسب الق ... الإطلاع على المزيد
يعد تقييم و قياس الأداء المؤشر لنجاح سياسات الشركات, و يعتبر وسيلة الإدارة و الموظف للتعرف على نقاط القوة (لتعزيزها) و نقاط الضعف (لتطويرها) رغم أن الموظف يمكنه ملاحظة أد ... الإطلاع على المزيد
هنالك كثير من الاخطاء الشائعه لاداء الموظفين وذلك مايحدده طبيعه العمل او المجال الذي تعمل به .ولذلك اري علي كل موظف الانتباه علي مستواهو العملي منذ ان بداء العمل والتواصل ... الإطلاع على المزيد
قال رسول الله صلى الله عليه و سلم: (إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملا أن يتقنه
إجراء التقييم دون إعداد خطة والاكتفاء بتقييم الأداء مرة واحدة في السنة. استخدام نماذج موحدة للتقييم مع جميع العاملين على اختلاف أعمالهم. الاعتماد على الرأي الشخصي للر ... الإطلاع على المزيد