الحوارات الشائعة في مجتمع المعلومات التجارية

هل تتفق ام تختلف، مصطلح الجدارات المعمول به بمجال الموارد البشريةلا يختلف اطلاقا عن مصطلح المهارات.؟‎

يحاول بعض المتخصصين في مجال الموارد البشرية اقحام مصطلح الجدارات بالمجال رغم انه لا يختلف شكلا و مضمونا عن مفهوم المهارات .‎ ... الإطلاع على المزيد

ما رأيك في التالي :‎

١ - الإداري الناجح هو الذي لا يمكن أن يستغني العمل عن وجوده لحظة واحدة. ٢ - الإداري الناجح هو الذي يستطيع تنظيم الأمور على نحو لا تعود معه للعمل حاجة إلى وجوده.‎ ... الإطلاع على المزيد

كيف يمكن المحافظة على الموظفين الاكفاء داخل المؤسسة والعمل على ذيادة ولاءهم للمؤسسة ماذا ينبغى عمله من قبل الادارة العليا ؟‎

جميع الأسباب التالية تودي إلى فشل الاعمال الصغيره ماعدا؟‎

ما هي الأساليب الحديثة المتبعة في إدارة تنظيم الأعمال؟ ‎

ماذا تفعل لو وجدت أن إدارة الشركة منحازة لزميلك في العمل مع أنكما تقتسمان العمل بالتساوي بينكما مع العلم انه لايوجد مدير عليكما؟‎

لديك موظف رئيسي في قسم البرمجة ولديه مهام اساسية تؤثر في سير عملك ، وقام بتقديم استقالته وقام بإعطاء شهر انذار ، والمشكلة ان شهر ليس كافي ، كيف تتصرف؟‎

هل انت مخطط جيد ، جاوب بنعم او لا ؟ تقسيم العمل هو تحليل تدريجي لأنشطة المشروع بهدف الحصول على عمليات بسيطة ومحددة ، يمكن حساب زمنها وكلفتها.‎

يتم تفصيل العمل في المشروع إلى مجموعات جزئية صغيرة حسب النتائج والمنتجات التي يجب تسليمها في النهاية. والفائدة منه هي تنظيم وتحديد المراحل والأعمال بشكل متصل التي سيتم تن‎ ... الإطلاع على المزيد

هل انت مع تغيير عملك وكم هي الفترة التي تعتقد بأنها الافضل للبقاء في عملك ؟‎

ماهي التحديات التي تواجهها منظمات الاعمال بصفه عامة، وما هو الدور الذي تقوم به الإدارة لمواجهة هذه التحديات؟‎