الحوارات الشائعة في مجتمع فحص المرشحين

هل يكون معيار السن عاملا مهما عند اختيار موظف خدمة العملاء ؟‎

الإجابات:

28

تابع:

30

المشاهدات:

474

عدد الأصوات:

11

سؤال في مقابلة عمل: هل تعتقد أن لديك الحق في الحكم على جودة عمل رئيسك إذا كنت أكثر كفاءة و فعالية؟‎

الإجابات:

17

تابع:

19

المشاهدات:

26

عدد الأصوات:

2

ماهي المؤهلات التي تبحث عنها لتوظيف (مندوبي مبيعات) وما هي أهم النقاط التي ستقوم بالتركيز عليها في التقييم لاختيار المرشحين خلال المقابلة الشخصية؟‎

الإجابات:

4

تابع:

2

المشاهدات:

1868

عدد الأصوات:

15

طلب منك مدير الموارد البشرية ترشيح عدد من الأشخاص لوظائف شاغرة في عدة إدارات بالشركة والاتصال بهم لتحديد موعد للمقابلة الشخصية ؟‎

وبعد تأكدك من حضور الأشخاص الذي قمت باختيارهم للمقابلة الشخصية وعرضك لمستنداتهم للمدير – أكد عليك بضرورة الاختيار للتوظيف من هذه القائمة نظراً لمناسبة مؤهلاتهم وخبراتهم ل‎ ... الإطلاع على المزيد

الإجابات:

9

تابع:

8

المشاهدات:

308

عدد الأصوات:

13

هل تعتقد أن الشخص المسؤول عن التوظيف يحتاج إلى مستوى من التعليم والتدريب أعلى من مستوى المرشحين؟‎

الإجابات:

2

تابع:

2

المشاهدات:

46

عدد الأصوات:

0

عندما تعلن عن عدة وظائف و تأتيك مئات المئات من السيٌر الذاتية على بريدك الإلكتروني ، ما الخطوات المتتالية و الاحترافية في التعامل معها ؟ :( هل تقوم بطباعتها ثم فرزها ، او تبدأ بالإتصال على المرشحين فورا . الخ‎

الإجابات:

22

تابع:

20

المشاهدات:

301

عدد الأصوات:

4

أذا كان متاح لك اختيار مديرك.. فما هي الصفات التي تحب ان تجدها فيه / فيها؟‎

الإجابات:

12

تابع:

12

المشاهدات:

197

عدد الأصوات:

1

هل ترى ان اختيار العماله المناسبه يساعد في انجاز وسرعة العمل ام لا؟‎

الإجابات:

14

تابع:

16

المشاهدات:

209

عدد الأصوات:

4

كيف يتم إختيار المدير على أسس علمية سليمة؟‎

الإجابات:

3

تابع:

3

المشاهدات:

138

عدد الأصوات:

3

هل تظن أن فترة المقابلة (التوظيف) كافية للحكم على المرشح و تحديد كفاءئه؟ ‎

الإجابات:

6

تابع:

7

المشاهدات:

9

عدد الأصوات:

1