الحوارات الشائعة في مجتمع اتخاذ القرار

سؤال في مقابلة العمل: إذا كان احتمال تولي المزيد من المسؤوليات منخفضًا جدًا ولا توجد فرصة للنمو والتقدم، ولكن الراتب مغري جدًا، هل تقبل الوظيفة؟‎

كيف يمكن للإدارة المالية أن تساعد في صنع القرار الاستراتيجي؟‎

هل ترى أنه من الافضل أن تحل كل وحدة مشاكلها و على مستواها أو يتم حل كل المشاكل على مستوى واحد حيث يتم إشراك جميع رؤساء الوحدات المختلفة؟‎

كيف ستتصرف إذا علمت أن أحد مساعديك قد قام بتسريب معلومات استراتيجية خطيرة جدا لمنافس؟‎

كيف تصنع قرار بصوره صحيحه ؟ ‎

إذا كنت أنت المدير, هل تقترح أم تلزم الموظفين, خاصة منهم الذين يبذلون جهد عقلي القيام بالقيلولة, و لو لمدة نصف ساعة أم لا تهتم ؟ لماذا ؟‎

إذا كان أحد أفضل الموظفين وأكثرهم كفاءة قد تغيب عن العمل لمدة يومين متتاليين دون إشعار مسبق على الرغم من التحذير الكتابي. هل يستحق الفصل أم لا؟‎

ماهي أهم الأسباب والدوافع التي تدفع بالمدير والقائد إلى إتخاذ قرارات خاطئة؟ و كيف يمكن تجنبها؟‎

إذا كان عليك أن تختار بين رجل و إمرأة (اللذان يستوفيان جميع الشروط) لقيادة فريق عمل, ماذا كنت لتقرر؟ آمل أن تكون الإجابة موضوعية و بدون أي تمييز ‎

ما هي اهم ادارة في الشركات والمؤسسات التي تساعد في اتخاذ القرارات الصحيحة للتطوير والارتقاء مع ذكر السبب؟ ‎

سؤال في مجال الادارة والشؤون الادارية ‎