Bayt.com

الحوارات الشائعة في مجتمع تقييم الموظفين

تابعنا

اسأل مجتمع المهنيين


اطرح أسئلة مهنية واحصل على أجوبة متميزة من المتخصصين الآخرين.

تدفق اللغة
التقييم المهني
تقييم الموظفين
تدريب
الادارة
إدارة الموارد البشرية
Nadjib RABAHI's image
تم إضافة السؤال من قبل Nadjib RABAHI Freelancer My own account
قبل 6 سنوات

هل تكتسب الخبرة عن طريق -التعلم -الممارسة -إكتساب المعرفة بالملاحظة، بالتقليد، بالتفاعل المشترك و بالتدريب -المهارة -التجارب -تصحيح الأخطاء؟‎

الإجابات:
9
تابع:
المشاهدات:
126
عدد الأصوات:
2
بلغ عن إساءة
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
علاقات العمال والموظفين
قيادة فرق العمل
تقييم الموظفين
إدارة الأعمال
Salma Fakih's image
تم إضافة السؤال من قبل Salma Fakih Architect -
قبل 8 سنوات

برأيك على ماذا يعتمد التزام الموظفين بأداء العمل والسلوك؟ هل يعتمد على شخصية المدير ام سياسة الشركة؟ ‎

الإجابات:
26
تابع:
المشاهدات:
439
عدد الأصوات:
7
بلغ عن إساءة
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
الإدارة العليا
تقييم الموظفين
إدارة الموظفين
القيادة
الادارة
Nadjib RABAHI's image
تم إضافة السؤال من قبل Nadjib RABAHI Freelancer My own account
قبل 6 سنوات

هل تعتقد أن الموظف، مهما كان مستواه، يمكن أن يمر من دور موظف بسيط إلى مبادر للأفكار المخصبة في عمله؟ لماذا؟‎

الإجابات:
11
تابع:
المشاهدات:
26
عدد الأصوات:
2
بلغ عن إساءة
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
الإدارة العليا
تقييم الموظفين
القيادة
الادارة
إدارة الموارد البشرية
Nadjib RABAHI's image
تم إضافة السؤال من قبل Nadjib RABAHI Freelancer My own account
قبل 6 سنوات

هل تعتقد أن التقدم في السن يصاحبه حتما تقدم المعرفة و الحكمة في إدارة العمل؟‎

الإجابات:
10
تابع:
المشاهدات:
10
عدد الأصوات:
1
بلغ عن إساءة
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
الإدارة العليا
تقييم الموظفين
إدارة شؤون الموظفين
القيادة
الادارة
Nadjib RABAHI's image
تم إضافة السؤال من قبل Nadjib RABAHI Freelancer My own account
قبل 6 سنوات

من بين الموظفين، من هم الأكثر عرضة للفشل؟‎

الإجابات:
10
تابع:
المشاهدات:
14
عدد الأصوات:
1
بلغ عن إساءة
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
إدارة الأداء
الإدارة العليا
تقييم الموظفين
القيادة
الادارة
Nadjib RABAHI's image
تم إضافة السؤال من قبل Nadjib RABAHI Freelancer My own account
قبل 6 سنوات

عند تقييم أداء موظفيك، هل تحكم عليهم فقط بناءا على نتائجهم الكمية أو هل ستأخذ بعين الاعتبار الجهود التي بذلوها؟‎

الإجابات:
8
تابع:
المشاهدات:
11
عدد الأصوات:
1
بلغ عن إساءة
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
الإدارة العليا
تقييم الموظفين
القيادة
الادارة
اتخاذ القرار
Nadjib RABAHI's image
تم إضافة السؤال من قبل Nadjib RABAHI Freelancer My own account
قبل 6 سنوات

إذا كان عليك أن تختار بين رجل و إمرأة (اللذان يستوفيان جميع الشروط) لقيادة فريق عمل, ماذا كنت لتقرر؟ آمل أن تكون الإجابة موضوعية و بدون أي تمييز ‎

الإجابات:
8
تابع:
المشاهدات:
186
عدد الأصوات:
0
بلغ عن إساءة
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
تقييم الموظفين
علاقات الموظفين
شؤون الموظفين
الادارة
إدارة الموارد البشرية
Nadjib RABAHI's image
تم إضافة السؤال من قبل Nadjib RABAHI Freelancer My own account
قبل 7 سنوات

ما الذي يحدد قيمة الموظف عمله أو معرفته؟ لماذا؟‎

الإجابات:
10
تابع:
المشاهدات:
126
عدد الأصوات:
1
بلغ عن إساءة
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
تقييم الأداء
تقييم الموظفين
علاقات الموظفين
الموارد البشرية
شؤون الموظفين
Hatim BabIKIR Ali Muhagar Muhagar's image
تم إضافة السؤال من قبل Hatim BabIKIR Ali Muhagar Muhagar مدير موارد بشرية- مدير مشتروات - فني صيانة حاسب أسواق السدحان
قبل 7 سنوات

ما هي الفروقات بين الموظفين في تقييم خبراتهم العملية وهل تلعب المهارات الشخصية ميزة تنافسية في تقييم الآداء أم الفترة الزمنية وحدها هي المقياس لذلك؟‎

الإجابات:
6
تابع:
المشاهدات:
245
عدد الأصوات:
0
بلغ عن إساءة
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
إنشاء فرق العمل
إدارة فرق العمل
أداء فرق العمل
التقييمات التقنية
تقييم الموظفين
محمد الموجي's image
تم إضافة السؤال من قبل محمد الموجي القائم بمهام النائب الإداري - منسق شؤون الطلاب مؤسسة تعليمية تابعة لوزارة التعليم والتعليم العالي
قبل 7 سنوات

ما هي افضل آلية لتقييم فرق العمل؟ وافضل مدة بين التقييمات ؟‎

الإجابات:
2
تابع:
المشاهدات:
155
عدد الأصوات:
0
بلغ عن إساءة
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.