هناك الكثير من الأشخاص الذين يرددون الكثير من البادء والقيم الإنسانية الراقية ولكن عندما نقوم بقياس سلوكهم نرى أن القليل جداً هم من يجسدون تلك المبادء والقيم في الواقع ال ... الإطلاع على المزيد
الخطوة 1 : تحديد نتائج الأعمال المرجوة . الخطوة 2 : ارتباط النتائج المرجوة من الأعمال مع سلوك الموظف. الخطوة 3 : تحديد الكفاءات المدربة . الخطوة 4 : تقييم الكفاءات . خطوة ... الإطلاع على المزيد