الحوارات الشائعة في مجتمع ممارسات التوظيف

How can artificial intelligence (AI) enhance the matching of candidates to jobs by providing personalized, accurate and fair recommendations?‎

AI has emerged as a powerful tool for improving matching processes in various domains such as e-commerce, entertainment, education and health care. AI can leverage large ‎ ... الإطلاع على المزيد

في مقابلة التوظيف الشخصية، ما أهمية أن تتم مقابلة المتقدم للوظيفة من قبل رئيسه المباشر، إضافة إلى مقابلته مع مدير الموارد البشرية؟‎

هناك شركات تكتفي بمقابلة طالب الوظيفة مع المدير العام  فقط. و أنا لا أتفق مع هذا بتاتاَ.‎

عند تقييم مرشح لوظيفة وبعد مقابلته شخصياً، هل تفضل الاتصال بعمله السابق للسؤال عنه أم لا؟‎

إدارة وتوظيف وقيادة‎

Why don’t employers respond to job applications?‎

Which is more important in hiring an applicant, experience or education?‎

Hiring a highly skilled applicant under his own terms and conditions : good or bad?‎

Given that hiring a highly skilled employee will bring positive results for your company's productivity, but up to what extent are you willing to go to in order to h‎ ... الإطلاع على المزيد

what are some of the things you find difficult to do when you are hiring a candidate ? why do you feel that way? ‎

What do hiring managers look for?‎

ماهى الحلول البديلة لمعالجة مشكلة تزايد الخريجين مقارنة مع فرص العمل المتاحه؟‎

Why do most employers emphasise on nationality when hiring other than looking at some ones abilities and competencies?‎