I will go with D, not Quite Sure
The Position Analysis Questionnaire (PAQ) is a method of job analysis that is more suitable for middle and top-level management jobs rather than lower-level jobs. Here� ... الإطلاع على المزيد
Position Analysis Questionare.
I would say B & D
حتى يتم الإختيار حسب الكفاءة وحتى لا يكون هناك تمييز في الثواب والعقاب وحتى لا يكون هناك تعصبات او فرق خاصة تأخذ حقها على حساب الآخرين ... الإطلاع على المزيد
القدرة العملية متاحة للجميع في بيئة العمل الخبرة والالتزام ايا كان هذا من قبل شخص من المعارف او شخص من خارج دائرة المعارف العمل متاح للجميع ان يثبت هل هو اهل لهذا العمل ا ... الإطلاع على المزيد
التزام الشركات بسياسات التوظيف التي تعتمد على المعايير المهنية يسهم في الحفاظ على سمعتها ويعزز الثقة بين الموظفين والمستفيدين من خدماتها ... الإطلاع على المزيد
سياسة منع توظيف المعارف أو الأقارب (Nepotism Policy) في بعض الشركات تُطبَّق لتحقيق عدة أهداف مرتبطة بالشفافية، الكفاءة، والعدالة داخل بيئة العمل. الأسباب الرئيسية لعدم ال ... الإطلاع على المزيد
