تحقيق الرضا الوظيفي مبني على مدى إدراك الموظف أنه جزء أساسي في نجاح الشركة ككل، وإن كانت المؤثرات خارجية يتم دراستها وحلها وإن كانت داخلية يتم اكتشافها وتنحيتها، ومن ثم إ ... الإطلاع على المزيد
تحقيق الرضا الوظيفي مبني على مدى إدراك الموظف أنه جزء أساسي في نجاح الشركة ككل، وإن كانت المؤثرات خارجية يتم دراستها وحلها وإن كانت داخلية يتم اكتشافها وتنحيتها، ومن ثم إ ... الإطلاع على المزيد
نقل شعور للعاملين انهم اصحاب العمل وليسوا عمال. ومشاركتهم الفعاله فى القرارات المهمه. والسماع لمشاكلهم وتزليلها. ... الإطلاع على المزيد
اكيد لانه سوف يشعر الموظف بان هناك تقدير له من الشركة وبالتالى يرفع من معنوياتهم للعمل
اذا كنت تعمل لدى احدى الجهات و فجأة تاخرت الرواتب لفترة مع استمرار العمل واعطوك منها ١٠٪ ثم بعدها فترة يتوقف العمل في هذه الجهة وتفقد مستحقاتك المالية. ... الإطلاع على المزيد
اذا كنت تعمل احدى الجهات و فجأة تاخرت الرواتب لفترة مع استمرار العمل واعطوك منها ١٠٪ ثم بعدها فترة يتوقف العمل في هذه الجهة وتفقد مستحقاتك المالية ،فما الذي ستقوم بفعله؟ ... الإطلاع على المزيد
