بالتاكيد، فالمنشاة قائمة على الموارد البشرية بشكل اساسي
نعم اتوافق وبشدة كون المؤسسات والشركات الفعالة تعتمد بشكل اساسي على الكادر البشري لانه كلما كان اختيار الكادر البشري دقيق وموفق كلما كانت النتائج في الاداء افضل بالاضاف ... الإطلاع على المزيد
نعم ، أتفق تمامًا مع هذه فالنظر إلى الموظفين كأصول استثمارية هو من الأسس الجوهرية في إدارة الموارد البشرية الناجحة. الموظفون هم القلب النابض للمنشأة، واستثمارنا فيهم يعود ... الإطلاع على المزيد
نعم اوافق ويمكن ان تكون رسالة إدارة الموارد البشرية التأكيد على استخدام الطاقات باقصى قدر ممكن من خلال تنفيذ استراتيجيات بناءة في مجال الاختيار والتعيين والتطوير والمحافظ ... الإطلاع على المزيد
برأيي على مسؤول الموارد البشرية أن يقوم بتوضيح سياسات الشركة للموظف عند تعيينه و إطلاعه على نسخة من النظام الداخلي لتنظيم عمل الشركة المعمول بحسب قانون العمل و العمّال ال ... الإطلاع على المزيد
متفق جدا لانه ببساطه بدون الموظف لن تكون هناك مؤسسه
نعم والسبب ان الموارد البشرية شريك هام في التخطيط الاستراتيجي الشامل
نعم، تتوافق مع هذه المقولة بشكل كبير. إدارة الموارد البشرية تعتبر الأفراد أصولاً استثمارية هامة لعدة أسباب تعزيز الإنتاجية: الأفراد المهرة والمتحمسون يمكن أن يسهموا بشك ... الإطلاع على المزيد
هناك شركات تكتفي بمقابلة طالب الوظيفة مع المدير العام فقط. و أنا لا أتفق مع هذا بتاتاَ.