الحوارات الشائعة في مجتمع مخططات الحوافز

تابعنا

اسأل مجتمع المهنيين


اطرح أسئلة مهنية واحصل على أجوبة متميزة من المتخصصين الآخرين.

تدفق اللغة
Bassam AL - Mujamami's image
تم إضافة السؤال من قبل Bassam AL - Mujamami مدير الموارد البشرية والشئون الإدارية Bin Mariee Group
قبل 10 سنوات

ما هي أسس منح الحوافز ؟‎

إن منح الحوافز لا بد أن يكون مبنياً على مجموعة من الأسس حتى تحقق الأهداف المرجوة منها، و كي لا تكون سبباً في نتائج عكسية على الموظفين بشكل خاص، وعلى المنظمة وأدائها بشكل ‎ ... الإطلاع على المزيد

الإجابات:
14
تابع:
المشاهدات:
3253
عدد الأصوات:
34
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
mohaned wahsheh's image
تم إضافة السؤال من قبل mohaned wahsheh
قبل 8 سنوات
الإجابات:
2
تابع:
المشاهدات:
1045
عدد الأصوات:
2
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
عصام الدين حامد العبيد حامد's image  
تم إضافة الجواب من قبل  عصام الدين حامد العبيد حامد, Finance Manager, Arab Academy for Specail Education
قبل 10 سنوات

-الأداء -المجهود -الأقدمية -المهارة

hachem hadjira hachem hadjira's image  
تم إضافة الجواب من قبل  hachem hadjira hachem hadjira, مسؤولة مصلحة بالكلية لحاملي الشهادات ورئيس,التعليم التقييم ،سيرت مكتب شؤون إجتماعية.مكلفة بالمخابر, جامعة العقيد أحمد دراية ولاية أدرار
قبل 10 سنوات

أسس منح الحوافز:إن أهم معيار على الإطلاق ، لمنح الحوافز هو التميز في الأداء . ولا يمنع الأمر من استخدام معايير أخرى مثل المجهود ، والأقدمية . وفيما يلي عرض لهذه الأسس ( أ ... الإطلاع على المزيد

hossam azzam's image  
تم إضافة الجواب من قبل  hossam azzam, Fast food restaurant,s manager., alexandria-egypt
قبل 10 سنوات

1_الالتزام الكامل بكل السياسات والقوانين والوائح والنظم الخاصه بالعمل ومكان العمل 2_ القيام بكل المهام المطلوبه بمنتهى الدقه وفقا للجدول الزمنى المحدد للعمل 3_ تحقيق كل ا ... الإطلاع على المزيد

هشام كرم الله's image  
تم إضافة الجواب من قبل  هشام كرم الله, إداري شئون موظفين, بعثه دبلوماسية
قبل 10 سنوات

الالتزام بقواعد العمل وتوجيهات الرؤساء المباشرين  الالتزام الخلقي  المجهود المبذول في العمل  السلوكيات الشخصية  والعمل بروح الفريق وتحمل ضغوط العمل  ... الإطلاع على المزيد

عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري's image  
تم إضافة الجواب من قبل  عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري, المدير التنفيذي, دار الخبراء لتطوير الأعمال
قبل 10 سنوات

لا اعتقد ان الحوافز تعتمد على اسس معينة كقاعدة ثابتة تستخدمها كل الجهات و لكن يجب ان تكون هناك معاير تحددها الجهة ضمن سياستها الادارية من خلال لوائحها الداخلية التي تعني ... الإطلاع على المزيد

Islam Fawzy Abdel-haleem's image  
تم إضافة الجواب من قبل  Islam Fawzy Abdel-haleem, Human Resource Section Head, Fathalla Market Group
قبل 10 سنوات

يجب ربط الحوافز بالاداء والانتاجية والمهارات الشخصية وقد تختلف هذه العناصر باختلاف طبيعة عمل الشركة ... الإطلاع على المزيد

بلال مالكي's image  
تم إضافة الجواب من قبل  بلال مالكي
قبل 10 سنوات

ان تكون الأهداف محددة و مقبولة أولا -  و ان تكون الأهداف قابلة للقياس فتزيد الدافعية إلى أداء أعلى - و يجب ان تكون قيم ومعتقدات الفرد من منحى ورغباته وعواطفه من منحى أخرى ... الإطلاع على المزيد

Bassam AL - Mujamami's image  
تم إضافة الجواب من قبل  Bassam AL - Mujamami, مدير الموارد البشرية والشئون الإدارية, Bin Mariee Group
قبل 10 سنوات

يمكن إجمال هذه الأسس في الآتي:1. اعتماد الحافز على السلوك: ويعني ذلك أن يأتي الحافز على أثر سلوك محدد، وهذا يتطلب أن يكون في المنظمات سياسات وقواعد للحوافز توضح متى، وكي ... الإطلاع على المزيد