Manager is responsible for developing employment skill
تعتبر مسؤولية تطوير مهارات الموظفين مسؤولية مشتركة بين الإدارة والموظفين أنفسهم. وفيما يلي توضيح لكيفية تقسيم هذه المسؤولية: دور الإدارة: توفير الفرص التعليمية ... الإطلاع على المزيد
The goal is shared between them. If the worker does not want to develop himself, all the company’s attempts will fail
Both of them but the major issue is the method that company takes to improve the employee skills
Even training is essential for developing technical skills....
تجد عدة مسميات وظيفية مختلفة، وعندما تقرأ تفاصيل كل وظيفة تجدها هي نفس تفاصيل الوظائف الأخرى . فلماذا هذا الإختلاف في المسميات الوظيفية و التباين في المميزات الوظيفية مع ... الإطلاع على المزيد
مهام في غير تخصص أو قسم
قد تواجه بعملك أشخاص أكفاء وذو مهارات عالية تساعدهم على تنفيذ عملهم بدقة ومرونة عالية ولكن بنفس الوقت ينقصهم الإنظباط في إنجاز العمل في وقته ومن الناحية الأخرى يوجد موظفي ... الإطلاع على المزيد
It is a big issue globally who is responsible when it comes to developing the employee skills, 1, Employers Should Take Responsibility for Employee Development OR 2, Em ... الإطلاع على المزيد