الحوارات الشائعة في مجتمع الأداء التنظيمي

ما هو دور إدارة الموارد البشرية فى تطبيق بطاقة الأداء المتوازن (BSC)؟‎

ما هو دور إدارة الموارد البشرية فى تطبيق بطاقة الأداء المتوازن (BSC)‎

ما هي أفضل الاستراتيجيات لتحفيز الموظفين وزيادة إنتاجيتهم في ظل التحديات الاقتصادية؟ وكيف يمكن للإدارة الحفاظ على الأداء العالي في هذه الظروف؟‎

ما مفهوم إدارة التغيير في العمل، أو التغيير التنظيمي ؟‎

ماهي مواشرات الاداء التى يتم وضعها للوظائف الهندسيه؟‎

نقاط تقييم الاداء‎

التسويق ،،،جميعنا يقوم بالتسوق من الأسواق هل لفت انتباهك شخص واعجبت في أداءه المهني ، ، ، أذكر السلعة وأسلوب الأداء ؟ ؟‎

هل انت مع سياسة الاحتواء او الصدام المباشر مع الموظفين ولماذا ؟ مع العلم ان الشركة استعانت بك كمدير كتنفيذي لضبط الاداء الوظيفي في الشركة‎

بالهيكل التنظيمي للشركة هل يجب ان يكون مدير الموارد البشرية تحت المدير العام او الرئيس التنفيذي ؟‎

هل يحق لمدير ادارة ان يطلب تدريب موظفى ادارة اخرى فى موضوعات عمل مشتركة بين الادارتين وهل هذا يساهم فى تطوير الاداء ام يؤدى الى الفرقة والانقسام؟‎

تابع دروس إدارة الموارد البشرية - السؤال الخامس - العنصر الأول من تقييم الأداء يمكن لك أن تدخل إلى أسئلتي للاطلاع على الدرس السابق من السؤال الخامس:‎

1- معايير تقييم الأداء و العوامل المؤثرة في هذه المعايير أذكرها وفصل ما استطعت إلى ذلك سبيلا أو إنتهج نهج الـتأصيل والتقعيد ‎ ... الإطلاع على المزيد

كيف يستطيع الموظف المحافظة على الاداء الامثل فى ظل بيئة العمل العدائية ؟‎