الشركات العائلية لاتستمر لفترة طويلة جدا ليس فقط في الوطن العربي فهناك دراسة مشابهة في كوريا توضح عدم استمرار بعض الشركات و من اسباب فشلها على الاغلب انها لاتطبق الحوكمة ... الإطلاع على المزيد
تحية واحترام وبعد ... استاذي هي كفكرة غاية في الروعة ولكن يجب أن يكون هناك ضوابط بحيث لا يستغل هذا الامر بصورة خاطئة , كما من المهم أن يتم ذلك من خلال المستشار القانوني ل ... الإطلاع على المزيد
للامر أجابتين اولا خطوة جيدة للموظف الكفء والمتميز بان يكون سربك ويزيد من الروح التنافسية بين الموظفين والامر الثاني امر سئ لان الموظف بعد ما يصبح شريك يتكاسل في العمل او ... الإطلاع على المزيد
السلام عليكم يقلل من اهمية الشركة بنظر الموظفين
شكرا على الدعوه الفاضله بوجه نضري هناك شي ايجابي وسلبي فالايجابي يكون الشريك كالمالك سوف يحافض ويجتهد بكل شي بالشركه كذالك حين تكون شريك سوف تحص ... الإطلاع على المزيد