Bayt.com

الحوارات الشائعة في مجتمع إدارة الأداء

تابعنا

اسأل مجتمع المهنيين


اطرح أسئلة مهنية واحصل على أجوبة متميزة من المتخصصين الآخرين.

تدفق اللغة
إدارة الأداء
عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري's image
تم إضافة السؤال من قبل عبد الحكيم أحمد سعيد الصباري المدير التنفيذي دار الخبراء لتطوير الأعمال
قبل 10 سنوات

بدون اي مبالغة أو مزايدة ،، كم نسبة انجازاتك وادائك في وظيفتك من اول رمضان الى اليوم وهل انت راض عنه و هل تشعر برغبة في العمل ام تفضل قضاء اجازتك فيه؟‎

الإجابات:
17
تابع:
المشاهدات:
197
عدد الأصوات:
18
بلغ عن إساءة
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
إدارة الأداء
استشارات الموارد البشرية
الموارد البشرية
الادارة
إدارة الموارد البشرية
Default profile image
تم إضافة السؤال من قبل Fida Abo Alrob Sr. Copywriter Imena Digital
قبل 9 سنوات

ما هي بعض الطرق الحديثة التي تستخدمها منظمات الأعمال في تقييم الأداء؟‎

الإجابات:
10
تابع:
المشاهدات:
13451
عدد الأصوات:
15
بلغ عن إساءة
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
إدارة الأفراد
إدارة الأداء
شؤون إدارية
hesham sayed. MBA's image
تم إضافة السؤال من قبل hesham sayed. MBA Sales Manager Egyptfoodsgrop
قبل 10 سنوات

ما الفرق بين تقيم الأداء وبين ادارة الأداء ؟ وماهي العلاقة بينهما ؟؟‎

الإجابات:
7
تابع:
المشاهدات:
2691
عدد الأصوات:
13
بلغ عن إساءة
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
إدارة الأداء
إدارة فرق العمل
شؤون إدارية
الادارة
حسام السداتى's image
تم إضافة السؤال من قبل حسام السداتى مدير تسويق أكاديمية السادات للعلوم الإدارية
قبل 10 سنوات

هل أنت مؤيد ام معارض لتلك المقولة " وجة المدير هو أدق مقياس لمستوى أداء العاملين " ؟‎

الإجابات:
10
تابع:
المشاهدات:
227
عدد الأصوات:
6
بلغ عن إساءة
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
إدارة الأداء
علاقات الموظفين
الادارة
Rayan kazli's image
تم إضافة السؤال من قبل Rayan kazli HR Manager murj Vision
قبل 7 سنوات

هل يتم الحكم على اداء الشخص في بداية العمل في اول ايامه ؟‎

‎

الإجابات:
109
تابع:
المشاهدات:
138
عدد الأصوات:
1
بلغ عن إساءة
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
KPI
إدارة الأداء
قياس الأداء
معايير الأداء
الادارة
نضال الخزرجي's image
تم إضافة السؤال من قبل نضال الخزرجي مدير التخطيط والتطوير زسكو
قبل 7 سنوات

كيف نقيس مؤشر الاداء KPI ؟‎

الإجابات:
3
تابع:
المشاهدات:
720
عدد الأصوات:
0
بلغ عن إساءة
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
إدارة العمل
إدارة الأداء
تحليل الأداء
إدارة الموظفين
الادارة
Nadjib RABAHI's image
تم إضافة السؤال من قبل Nadjib RABAHI Freelancer My own account
قبل 8 سنوات

كيف يمكنك الحفاظ على مستوى مردود الموظف في ظل كل الضغوطات و القيود التي يواجهها في العمل؟‎

الإجابات:
17
تابع:
المشاهدات:
280
عدد الأصوات:
2
بلغ عن إساءة
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
إدارة الأداء
تطوير الطلاب
فكر القيادة
الموارد البشرية
تدريب
Mohamed Mohsen Mohamed Elfeel's image
تم إضافة السؤال من قبل Mohamed Mohsen Mohamed Elfeel Training Manager Baron Palace Sahl Hasheesh
قبل 7 سنوات

ما هي العناصر المؤثرة في مدي الفاعلية للاشخاص؟‎

الإجابات:
73
تابع:
المشاهدات:
442
عدد الأصوات:
0
بلغ عن إساءة
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
قيادة الموظفين
إدارة الأداء
التقييم
إدارة النظام
الادارة
Nagham Abdulrahman's image
تم إضافة السؤال من قبل Nagham Abdulrahman Head of contact center Abudhabi ports
قبل 8 سنوات

لفت نظري في احدى الشركات انهم يخصصون خزائن خاصة بهواتف الموظفين ليبقوها بالامانات طيلة الدوام ولايستخدموها خلال العمل هل لهذا تأثير على الموظف وكيف؟ ‎

الإجابات:
5
تابع:
المشاهدات:
57
عدد الأصوات:
0
بلغ عن إساءة
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
إدارة الأداء
العمل الجماعي
قيادة فرق العمل
إدارة فرق العمل
شؤون إدارية
حسام السداتى's image
تم إضافة السؤال من قبل حسام السداتى مدير تسويق أكاديمية السادات للعلوم الإدارية
قبل 10 سنوات

هل هناك تأثير متوقع لمستوى أداء الموظفين نتيجة لبعض الكلمات من المدير ؟‎

الإجابات:
8
تابع:
المشاهدات:
240
عدد الأصوات:
4
بلغ عن إساءة
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.