الحوارات الشائعة في مجتمع إدارة الأداء

 

تم إضافة الجواب من قبل  Toulba Mohany Mohany, Customer Service Manager, Diwan Abu Dhabi - Al Muthalath Al Sharqi Holding LLC
قبل 19 ساعة

To preserve and strengthen organizational culture and core values while integrating Gen Y employees, HR professionals should adopt strategies that balance core values wit ... الإطلاع على المزيد

هل برايك يؤثر اقامة احتفلات سنوية للموظفين وعوائلهم وتكريم المتميزين منهم على انتاجية الموظفين؟‎

ما هو الفرق بين مؤشرات النتائج الرئيسية و مؤشرات الأداء الرئيسية من ناحية إدارة الأداء؟‎

 

تم إضافة الجواب من قبل  Ahmed Zayan, Aftersales Deputy General Manager, Nissan Saudi Arabia
قبل 18 يوما

Preserving and strengthening organizational culture while welcoming Gen Y employees (Millennials) requires a balanced approach. Here's a breakdown of how to achieve ... الإطلاع على المزيد

ما الفرق بين إدارة الأداء وتقييم الأداء؟‎

ما العنصر الاساسي الذي يجب مراعاته عند تقييم أداء العاملين ؟‎

 

تم إضافة الجواب من قبل  Samir Abdallah , Team Lead | Senior ServiceManager, mimacom Deutschland Gmbh
قبل شهر واحد

- Be transparent - Encouraging of self responsibility - Chance of growth

هل يعتبر (نموذج تقييم أداء موظف خلال فترة التجربة) جزءاً لا يتجزأ من مسوغات التعيين؟ ‎

ما الذي يجعلك مميزاً في أدائك لعملك وهل هذا التميز سيساعدك في الحصول على منصب اعلى؟‎

الأسس العملية لعمليات التحفيز من دراستنا للنظريات المختلفة لتحفيز العاملين، يمكن استنباط بعض الأسس التي يمكن اتباعها بصورة عملية؟‎

  تنحصرفى الاتى من منكم يتفق معى فى ذلك ومن يعارض ذلك ياتى باسباب مقعنة لمسئولى ادارة الفرق حتى يصحح المسار تعرف علي الفروق الفردية للأفراد ( احتياجات – أهداف – دوافع).‎ ... الإطلاع على المزيد