الحوارات الشائعة في مجتمع تطوير الموظفين

هل منح الموظف الذي يعمل تحت ادارتك الثقه و المساحه والحرية في التفكير وعدم تقييده عند انجاز العمل المكلف به اجراء صحيح؟‎

من تجاربي المهمه في الادارة هي منح الثقه والحرية و المساحه للموظف لانجاز عمله مع المراجعه والاشراف للعمل الذي قام به للتشجيع في الانجاز والتوجيه اذا احتاج لذلك بطريقة ايض‎ ... الإطلاع على المزيد

ما هي الطريقة التي تضع فيها أهدافك؟ وما طبيعة الإستراتيجية التي تطبقها لتنفيذها؟ على كل المستويات الشخصية و الإجتماعية والمهنية والمادية والعائلية؟ ‎

فمثلا انك وضعت اهداف تريد ان تحققها على مدى10 سنوات القادمه ماهي طريقتك في وضعها و استراتيجيتك في تنفيذها ؟‎ ... الإطلاع على المزيد

ماهي افضل اساليب التحفيز لتحسن اداء الموظفين ؟‎

هل يجب عند دخول رئيس مجلس اداره الشركه وقوف جميع الموظفين بالشركه أم لا يجب ذلك لعدم اضاعه وقت العمل ؟ ولو تم اجبارك على الوقوف هل ستوافق أم سترفض ؟‎

هل تعتقد بان مستواك المهني سوف يتطور خلال ال 5 سنوات المقبلة.ولماذا؟‎

ما هو الحل للحد من التسرب الوظيفي ، والاستقالات بين الموظفين ؟‎

كيف ترفع معنويات الموظفين و تحثهم على المثابرة ؟‎

أيهما يمثل الهاجس الأكبر للمدير الناجح، عملية الإستقطاب للموارد البشرية، أم الحفاظ عليها؟‎

لماذا لا تقوم بعض الادارات بالاستفادة من الخبرات او الموظفين المتواجدين عندهم؟‎

هل تلجا الي الكذب مع الموظفين الجدد؟ ‎