الحوارات الشائعة في مجتمع التدريب على مهارات العروض التقديمية

هل يجب على موظف الHR أن يكون ملما بطرق التدريب أم لا؟ وماهي وجهة نظرك؟؟ ‎

اعتقد برأيي أنها مهارة مطلوبة لدى أخصائي ال HR حتى يتمكن من تدريب من هم أقل منه خبرة أولا وثانيا حتى يستطيع أن يكون ملما بما يجري من إجراءات التدريب عند وضع خطة عمل ما لق‎ ... الإطلاع على المزيد

If what you are doing is not moving you towards your goal then it's moving you away from your goals. what are you going to do to move back your goal?‎

How to create great presentations visually ?‎

There are 5 keys steps to build an effective presentation‎

هل تحبز ادخال نظام الحركة فى نظام العرض لديك point?‎

 

تم إضافة الجواب من قبل  Rami Alshaer, Head of Auditing, Zarqa Cooperation Directorate
قبل 11 سنة

you answer the question.i have to move back and know my mistake then started from the beginning to get my target 

 

تم إضافة الجواب من قبل  samer abokela, مدير موارد بشرية, مستشفى عقبة بن نافع
قبل 5 سنوات

شكرا على الدعوة  لابد ان يكون موظف الموارد البشرية ملما بطرق التدريب لمتابعه الدورات التدريبية التى تقوم بها المنشأة  وكذلك لعرض الاقسام التى تحتاج الى تدريب ودورات تدريب ... الإطلاع على المزيد

 

تم إضافة الجواب من قبل  Binod Timsina, Human Resources Business Partner , CG Corp Global │ Chaudhary Group
قبل 11 سنة

“Nothing is good or bad –thinking makes."

 

تم إضافة الجواب من قبل  Joanna Datar, Head Waitress , Beer Inn ltd.
قبل 11 سنة

Thank you for answering my question. I have to move on and stand again to pursue my dreams and career to go forward and continue what I started to get and to be successfu ... الإطلاع على المزيد

 

تم إضافة الجواب من قبل  مستخدم محذوف‎
قبل 5 سنوات

بالتاكيد, فطرق التدريب مهمة وفعالة وضمن استراتيجيات ومهام عمله

 

تم إضافة الجواب من قبل  Majed Alhomaidi, مساعد المدير التنفيذي للشؤون المالية والإدارية , مؤسسة الشيباني للمطاعم
قبل 5 سنوات

نعم لا بد ان يلم بطرق التدريب وكيفية تقييم الدورات التدريبية ومدى اثرها على الموظفين ولكن ليس شرطاً القدرة على التدريب لأن القدرة تختلف عن الإلمام بطرق التدريب والكيفية . ... الإطلاع على المزيد