سواءا بالنسبة لاشغال الوظائف أو الترقيات أو اي قرار اخر
لا ممكن في العمل المكتبي
والله انا افضل وضع الشخص المناسب دون تحصيص ولكن كما قال الزملاء ان بيئية العمل الشاقة غير مناسب لها .. هذا اذا كان مفهومي للكوته كما فهمتها انا. ... الإطلاع على المزيد
حسب طبيعة العمل فبعض الاعمال خاصة الشاقة لا اؤمن به فيها .... :)
ليس في جميع المجالات لان الكوتا لاتنفع في بعض الاعمال كالاعمال الشاقه والتي تحتاج لقوه بدنيه لكن بالنسبه للعمل المكتبي والفني فانها تنفع ... الإطلاع على المزيد
نظام الكوتة لا يصح استخدامه في بيئة العمل الاداري واعتقد انه يناسب اكثر بيئة العمل الفني الذي يعتمد حجوم الانتاج ... الإطلاع على المزيد
ان استخدام نظام الكوتة لا يتناسب مع الكثير من الأعمال وهو يعتمد على الحصة او الكمية ولا يفضل تطبيق هذا النظام لانه يعتمد فقط على الكمية وغالبا ما يكون ذلك على حساب الجودة ... الإطلاع على المزيد
نعم هذا افضل لصالحى ولصالح العمل