الحوارات الشائعة في مجتمع تقدير الموارد

بما ان تسيير الموارد البشرية تاكيد على اعتبار الافراد(العمال) ليسوا مجرد ناس عاديين. اذن ماذا يعتبر العمال بالنسبة للمؤسسة؟‎

الموظف العام خاضع لاحكام عامة موجودة سلفا لا دخل له في وضعها أو تحديد محتواها.هل تعديل احكام الوظيفةيعود للادارة وحدها دون انتظار قبول او رفض الموظف؟‎

اقصد احكام الوظيفة العامة للتوظيف‎

الرومان يعتبرون الخدمة الادارية شبيهة بالديانة فهي شبه مقدسة و لهذا الدول الاروبية متاثرة بالنظرية الرومانية.بمثابة ماذا يعتبر الموظف العام عندهم؟‎

اتساع نطاق التدخل الحكومي في علاقات العمل بين العمال واصحاب العمل ألزم المؤسسات باتباع نظم وسياسات أكثر عدالة للتعامل مع العنصر البشري ما هذه النظم ؟‎

ما هي العوامل التي ساعدت على ظهور مدرسة العلاقات الانسانية ؟ وما مضمونها؟ وما هي الانتقادات الموجهة اليها؟‎

.‎

لتقييم الاداء أهمية غير محدودة بكل شركة أو منظمة فيما تتمثل هذه الاهمية ؟ واي نظام يتبع لتحديد هذا التقييم ؟‎

ارتفاع مستوى التعليم وزيادة فرص الثقافة ادى الى زيادة وعي القوى العاملة. اذكرفيما يتمثل دور النقابات والمنظمات العالمية التي تدافع عن حقوق العمال ؟‎

هل تقدير القدرة على الإنتاج ووضعها في مكانها المناسب هو أفضل الحلول؟‎

في مدينة صغيرة أعلن مفتشٌ كبيرٌ على المدارس عن قيامه بزيارة للمدرسة الابتدائية، ولكنه بقي واقفا أثناء الطريق بسبب عطلٍ في محرك سيارته. و بينما كان المفتش يقف حائرا أما‎ ... الإطلاع على المزيد

الاعلان عن الوظائف الشاغرة وما يتعلق بعملية الاختبار ثم التعيين وثم التكوين يستوجب كفاءات .كيف نرقى بكفاءات الافراد داخل الشركات؟‎

هل الاجور بترتفع مع مرور الوقت ؟ وهل يوجد تحفيز مادي ومعنوي على تقدير الجهد الزائد والمبذول للموظف المسؤول ؟ ‎