السؤال للعاملين في شركات القطاع الخاص
ظاهرة التمديد بعد سن التقاعد هل هي ظاهرة سيئة ؟ اليس من الافضل الاستفادة من خلاصة سنين الخبرة ام تشغيل شباب جدد؟ ... الإطلاع على المزيد
سن التقاعد هو بداية لحياة جديدة.. اعتقد ان على الشركات الاهتمام بالمتقاعدين في حدود الخبرة المهنية و خاصة مجال الابحاث و الدورات. بحيث يكون للمتقاعد الكفوء الفرصة في الحض ... الإطلاع على المزيد
من يعتقد أن سن التقاعد مقصود منه فتح المجال للشباب الجدد فهو مخطئ حتما، لأن مفابل كل شخص يحال الى التقاعد، يتخرج أكثر من عشرة والأمر يظهر واضحاً عند دراسة الكثافة السكان ... الإطلاع على المزيد
تيحة واحترام وبعد ... سؤال رائع استاذ عمر والجواب يطول جدا ولكن باختصار للأسف في البلاد العربية سن التقاعد للانسان يعتبر بمثابة ( حكم الاعدام ) على الشخص , فتجد الشركة ال ... الإطلاع على المزيد
اعتقد من الافضل ترك فرصة للاجيال التالية
العمل الجزئي (بارت تايم) في مجال خبرتي سواء كان في التدريب و التطوير او الدراسات و الاستشارات
شكرا على الدعوه الكريمه الواقع أننى بالفعل فى سن التقاعد طبقا للقوانين المحليه ، ونظرا لأننى مازلت أتمتع بصحه وقدره على التركيز تسمح لى بالعمل (والحمد لله ) ، ولكن لفترا ... الإطلاع على المزيد
التقاعد بعد سن معين مهم وذلك لتجديد العمل واتاحة فرصه للشباب ولا نهمل خبرة المتقاعدين حيث لابد من توظيف هذي الخبرات والاستفاده منها ... الإطلاع على المزيد