الحوارات الشائعة في مجتمع عمليات الاختيار

ماذا تفعل اذا كنت مديرا للموارد البشرية وعليك الاختيار لوظيفة ما بين احد اهم اصدقائك المقربين وبين موظف لديه خبرة نسبية ؟‎

1- هل ستختار صديقك وتكرس جهدك لمساندة في الوظيفة واكسابه الخبرة اللازمة 2- هل ستختار الموظف الذي لديه نسبة اكثر من الخبرة وتعتمد على نظرية العمل ليس له قلب او مشاعر 3 -‎ ... الإطلاع على المزيد

ما هي أهمية الاختيار الصحيح للموظفين؟‎

ماهي أهم أسباب نجاح الخط التسويقية وهل تعتمد بدرجة كبيرة على دراسة السوق وتحديد المستهدف ؟‎

ماهي معايير اختيار واكتشاف الموظف الجيد قبل الاختيار للعمل المرشح له؟‎

اذا كان الاختيار متاح للاتجاهات التالية في نفس الوقت 1-التنفيذ 2- التخطيط والاداره 3-التصميم فما الاختيار الأفضل علما بان عدد سنوات الخبره 4 سنوات؟‎

من المستهدف من هذا النظام او اي قطاع  او شريحة من المؤسسات  يمكن ان يستخدم هذا النظام؟‎

علي أي اساس يتم تحديد المستهدف لمحل تجاري جديد في منطقة جديده عليك؟‎

الاداره مفهوم وقواعد تطبق فلا بد لطموح ثم التفكير ثم الاختيار ثم المراقبه وهكذا يتحقق الهدف؟‎

كيفية الاختيار بين القرارات باستخدام اسلوب محاسبى بحت لارشاد المدير للقرار السليم؟‎

كيف يمكن لصاحب العمل تقييم المتقدم للوظيفة ومعرفة مدى جديته وإلتزامه من خلال سيرته الذاتية وما هي الأولويات التي يعتمد عليها في الاختيار؟‎