الحوارات الشائعة في مجتمع إدارة المواهب

ما هي الآثار السلبية لغياب التحفيز المعنوي للموظف والعمل على تهميشه بالرغم من كفاءته العلمية والمهنية؟ ‎

الإجابات:

5

تابع:

6

المشاهدات:

44

عدد الأصوات:

1

برأيكم (مدير،مسؤول، موظف) في الموارد البشرية في أي مستوى من مستويات الإدارة الاستراتيجية يقع كل واحد منهم ؟‎

الإجابات:

1

تابع:

1

المشاهدات:

22

عدد الأصوات:

0

هل قيام الشركة بإقامة حفل سنوي للموظفين و تكريم المتميزين فيه له أثر إيجابي على إنتاج الموظف؟ ‎

الإجابات:

3577

تابع:

3613

المشاهدات:

23125

عدد الأصوات:

337

هل تعتقد أن روح التنافس مفيدة أم ضارة لفريق العمل؟ ‎

الإجابات:

4409

تابع:

4461

المشاهدات:

7302

عدد الأصوات:

195

ماذا تفعل في حال صادفت مدير استغلالي بكل معنى الكلمه مادياًّ و معنوياً؟ ‎

الإجابات:

1

تابع:

1

المشاهدات:

10

عدد الأصوات:

0

ما هي كيفية الاتصال والتواصل المثلى برأيك، ما بين المدير و المساعدين و الموظفين؟‎

الإجابات:

3

تابع:

80

المشاهدات:

160

عدد الأصوات:

79

طلب منك مديرك المباشر العمل بقسم آخر بجانب القسم الذي تعمل به حالياً، هل ستوافق على هذا الأمر أم تعترض لكثرة ضغوط العمل عليك؟ ‎

وكذلك ضيق وقتك الفعلي ؟وإذا إعترضت حينها ماذا تتوقع أن يكون رد فعله عليك؟ هذا في حالة الطلب إجباري. وماذا عن رأيك في حالة إذا كان الطلب إختياري؟؟؟‎ ... الإطلاع على المزيد

الإجابات:

1560

تابع:

1598

المشاهدات:

4708

عدد الأصوات:

44

كيفية جذب المستهدفين للتدريب ؟‎

انا كمنسق ومشرف تدريب ‎

الإجابات:

0

تابع:

0

المشاهدات:

3

عدد الأصوات:

0

هل تفضل العمل لوحدك أم العمل كفريق ولماذا؟ ‎

الإجابات:

5252

تابع:

5181

المشاهدات:

6899

عدد الأصوات:

70

هل تتوافق مع مقولة أن إدارة الموارد البشرية تقوم على اعتبار أن الفرد أصل استثماري هام من أصول المنشأة؟ ولماذا؟ ‎

الإجابات:

347

تابع:

382

المشاهدات:

1793

عدد الأصوات:

36