الحوارات الشائعة في مجتمع إدارة المواهب

ما هي الآثار السلبية لغياب التحفيز المعنوي للموظف والعمل على تهميشه بالرغم من كفاءته العلمية والمهنية؟ ‎

برأيكم (مدير،مسؤول، موظف) في الموارد البشرية في أي مستوى من مستويات الإدارة الاستراتيجية يقع كل واحد منهم ؟‎

هل قيام الشركة بإقامة حفل سنوي للموظفين و تكريم المتميزين فيه له أثر إيجابي على إنتاج الموظف؟ ‎

هل تعتقد أن روح التنافس مفيدة أم ضارة لفريق العمل؟ ‎

ماذا تفعل في حال صادفت مدير استغلالي بكل معنى الكلمه مادياًّ و معنوياً؟ ‎

ما هي كيفية الاتصال والتواصل المثلى برأيك، ما بين المدير و المساعدين و الموظفين؟‎

طلب منك مديرك المباشر العمل بقسم آخر بجانب القسم الذي تعمل به حالياً، هل ستوافق على هذا الأمر أم تعترض لكثرة ضغوط العمل عليك؟ ‎

وكذلك ضيق وقتك الفعلي ؟وإذا إعترضت حينها ماذا تتوقع أن يكون رد فعله عليك؟ هذا في حالة الطلب إجباري. وماذا عن رأيك في حالة إذا كان الطلب إختياري؟؟؟‎ ... الإطلاع على المزيد

هل تفضل العمل لوحدك أم العمل كفريق ولماذا؟ ‎

هل تتوافق مع مقولة أن إدارة الموارد البشرية تقوم على اعتبار أن الفرد أصل استثماري هام من أصول المنشأة؟ ولماذا؟ ‎

هل تعتقد انه مازالت الشهادات الجامعية شئ اساسي فى الاتحاق بالوظيفة؟ ام الخبره تكفي ‎

https://www.bbc.com/arabic/vert-cap-55925320‎