بالاضافه الى كل العوامل السابقه التى ذكرها الاخوه الزملاء فى نفس المجال هناك عامل مهم وهو العامل النفسى وهو ان تحاول بقدر الامكان ان توصل للموظفين معلمومه مفادها ان رفع ا ... الإطلاع على المزيد
الاستبداد. التفريط. الكبر والعجب ورفض النقد. غياب الهدف عن الذهن وبعثرة الأولويات. مخالفة الفعل للقول. الاستئثار بشيء دون الأفراد. تعيين نائب ضعيف. ضياع معالم القد ... الإطلاع على المزيد
لكى نرفع من كفاءة الموظفين يجب أولا معرفة أى نقطة واقف عندها الموظف ومن ثم أعطائه المزيد لتقوية تلك النقطة وأجد أفضل طريقة هى الايمان بالشيئ بأن تجعل الموظف يؤمن أن نجاح ... الإطلاع على المزيد
بتتبع نقاط الضعف لدى الموظفين وتقويتها وتطويرها ، وتهيئة الاجواء العملية المناسبة .
اتفق مع إجابة الأستاذة مها .
من خلال الاحترام المتبادل والتقدير وعدم تحميلهم فوق طاقتهم. ومن خلال الحوافز والترقيات والعلاوة السنوية. والتدريب المستمر والايفادات التي تزيد من كفاءتهم ومستواهم المهني ... الإطلاع على المزيد
شكرا للدعوة ....................... الحوافز والدورات التدريبية