الحوارات الشائعة في مجتمع الثقة

تابعنا

اسأل مجتمع المهنيين


اطرح أسئلة مهنية واحصل على أجوبة متميزة من المتخصصين الآخرين.

تدفق اللغة
Bassam AL - Mujamami's image
تم إضافة السؤال من قبل Bassam AL - Mujamami مدير الموارد البشرية والشئون الإدارية Bin Mariee Group
قبل 9 سنوات

من أسباب تغير الأفراد وعدم موافقتهم مع أنظمتهم . اختر الإجابة الصحيحة من التالي :‎

● زيادة ثقة المرؤوسين برؤسائهم من حيث قدرتهم على التصرف السليم.    ● الاندفاع في طموح صغار السن بالشكل الذي يتجاوز إمكانيات الوظائف الحالية.    ● الثقة في عدم جدوى أن‎ ... الإطلاع على المزيد

الإجابات:
3
تابع:
المشاهدات:
1347
عدد الأصوات:
26
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
Mohammed Nagy's image
تم إضافة السؤال من قبل Mohammed Nagy مهندس مدني شركة اعمار للهندسة والمقاولات
قبل 9 سنوات
الإجابات:
31
تابع:
المشاهدات:
81
عدد الأصوات:
12
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
Semsema khidr elnagar Kh's image
تم إضافة السؤال من قبل Semsema khidr elnagar Kh
قبل 9 سنوات
الإجابات:
1
تابع:
المشاهدات:
166
عدد الأصوات:
3
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
salah abu elgasim mohamed ahmed's image
تم إضافة السؤال من قبل salah abu elgasim mohamed ahmed سكرتير التحرير ومحرر ديسك أركان
قبل 10 سنوات

أيهما أفيد للعمل ، أن يخول المدير المسؤول بعضاً من سلطاته لأي أو بعض من مساعديه ، أم يكرسها كلها في يده ؟‎

تكريس كل السلطات في يد المدير تضر في أغلب الأحيان بسير دولاب العمل وتفقد المساعدين الثقة في أنفسهم وقدراتهم الإدارية ، ومن الناحية الأخرى فإن تنزيل السلطات دون تمحيص وتدق‎ ... الإطلاع على المزيد

الإجابات:
6
تابع:
المشاهدات:
243
عدد الأصوات:
3
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
emad abu hasan's image
تم إضافة السؤال من قبل emad abu hasan Sales Manager merkadeu
قبل 3 سنوات

كيف اختلق حوار مع العميل ؟؟ ‎

اريد كلمة تغير معنى جملة للزبون ؟‎

الإجابات:
0
تابع:
المشاهدات:
1
عدد الأصوات:
0
يجب أن تتألف الإجابة من 25 حرفاً على الأقل.
Bassam AL - Mujamami's image  
تم إضافة الجواب من قبل  Bassam AL - Mujamami, مدير الموارد البشرية والشئون الإدارية, Bin Mariee Group
قبل 9 سنوات

لا تكن صلبا فتكسر ولا لينا فتعصر . هناك أنواع وطرق وأساليب متعددة للتعامل مع الموظفين لا يمكن لها أن تنحصر فقط في الثقة المطلقة أو الضغط المستمر ، فقط عامل كما تحب ان تعا ... الإطلاع على المزيد

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi's image  
تم إضافة الجواب من قبل  Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi, Shared Services Supervisor, Saudi Musheera Co. Ltd.
قبل 9 سنوات

المشاركة في اتخاذ القرارات فهي عملية هامة جدا تغفل عنها الكثير من الشركات

Asim Azaldeen Abdalrahman Mhammed's image  
تم إضافة الجواب من قبل  Asim Azaldeen Abdalrahman Mhammed, Property Manager, TAAM PROPERTY
قبل 9 سنوات

اعطاء الثقة بالقدر المعقول وعدم الافراط فيها حتى لا تتحول الي غرور وعناد وفي الجانب الاخر استخدام الحسم والضغط في حالة الاهمال والتقصير .. ... الإطلاع على المزيد