كيف ترد على مديرك وهو ينقضك في إجتماع يضم عدد كبير من المديرين والموظفين؟

اقدم استقالتي لانه لايشرفني ان اعمل مع هكذا مدير لايحترم شعور موظفيه لو كنت مقصرة في عملي من حقه ان ينبهني  او يلومني لكن على انفراد وليس امام الملاء

إن كنت محق فيما يقول فسأحاول أن أستوعب الأمر ثم أتحدث معه بعد الإجتماع في أنني لم يكن لدي قصد فيما أخطأت فيه أو أنني حاولت وأجتهدت ولم أوفق وأنه لو كان قد نبهني قبل الإجتماع فيما أخطأت فيه لكنت حاولت أن أصحح ذلك الخطأ إن أمكنم

أما إن كان غير محق فيما يقول في الإجتماع فإن كان معي الحجة والأدلة على خطأ ما يقول فسأقوم بالإستئذان بطلب توضيح لما يتم معاتبتي عليه فإن أذن لي فسأقوم بطرح كل أفكاري بهدوء ومحاولة إقناعة وإقناع كل الحضور بأنني محق فيما فعلت وسواء إعتذر لي بالإجتماع بعد توضيح فكرتي أم لا فسيكفيني أن جميع الحاضرين قد شعروا أن هذا المدير غير محق وأن نقضه لي لم يكن على حق وهذا يكفيني موْقتا

بعد انتهاء الاجتماع

اذا اخطأ هو فى توجية اللوم لى امام

الزملاء فلا يجب ان أخطئ نفس الخطأ

وقد يكون هذا التصرف ردا له عظيم الأثر

عند هذا المدير الذى لا يعى أساليب الادارة