Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

غالبا ما تفضل الشركات تعيين المؤثر أكثر من الخبير هل توافق على ذلك؟

user-image
Question added by Mohamed abdelsalam shabrawi , Regional Director for the Arab Republic of Egypt , african energy company
Date Posted: 2014/06/23
Abdelhafiz Elkhidir Sidahmed Mohammed Kheer
by Abdelhafiz Elkhidir Sidahmed Mohammed Kheer , مدير التدريب والدراسات والبحوث , اتحاد المصارف السوداني

طبيعة عمل الشركة هي التي تحدد نوعية الموظف المطلوب ففي بعضها لاتحتاج لقدرات خبير مثال التي تنشط في مجال التجارة فهذه تحتاج لموظف متعدد المهارات والموهبة والتفكير الابداعي وغيرها من المتطلبات التسويقية ولكن في جانب آخر فان بعض الشركات تتنهج العمل الانتاجي وهنا يتطلب  وجود خبراء لضمان جودة المنتج وهكذا

hesham hassn
by hesham hassn , مسئول علاقات عامه , الشركه المصريه لصناعة الوبريات ( ثفف

طبعا حسب السياسه العامه للشركه هل هي تري ان عامل الخبره متوفر اي انسان او الذي يؤثر في سير العمل اكثر وادارة الجروب الموجود معه وما ينق الشركه الي مكان افضل ام لا

More Questions Like This